Доминирующие черты характера: непоседливость и трусливость, непостоянство проявлений. Зависимость даже не от группы, а от одного человека, который в данный момент оказывается рядом. Внутри него нет ничего, что бы могло бы удержать его от подобного влияния.
Позитивные черты: общительность, открытость, услужливость, доброжелательность, быстрое переключение.
Негативные черты: безволие, тяга к пустому времяпрепровождению, болтливость, хвастовство, соглашательство, лицемерие, безответственность.
Работа и особенности общения: беспорядочные, бесцельные контакты, склонность жить сегодняшним днем, интерес к тому, что не требует определенных интеллектуальных усилий. Высокая отвлекаемость и ненадежность в работе, может подвести в любую минуту.
Конфликтогенные ситуации: длительное подчинение дисциплине, ограничение в общении с людьми, которые помогают развлекаться, ситуации конкретной ответственности за принятые решения.
Астеник или Астено-невротический тип
Доминирующие черты характера: плохой сон и аппетит, высокая чувствительность к яркому свету и громким звукам. Быстро утомляется даже от небольшого количества людей, поэтому стремится к одиночеству, раздражительность, склонность к ипохондрии. Самооценка явно занижена. Не умеет постоять за себя. Тревожен при смене условий и обстоятельств, т. к. неизменность условий является одним из механизмов психологической защиты.
|
|
Позитивные черты: аккуратность, дисциплинированность, скромность, покладистость, исполнительность, дружелюбие, незлопамятность, способность к раскаиванию.
Негативные черты: капризность, плаксивость, неуверенность в себе, вялость, забывчивость.
Работа и особенности общения: Неуверенность и пугливость, подавляют инициативу в установлении близких отношений с окружающими. Успешности в работе и учебе мешает заниженная самооценка, тревога, страх, боязнь допустить ошибку. Внезапные изменения, стрессовые ситуации тормозят действия. Неудача порождает чувство бессилия и мучительное переживания своего «позора». Нуждается в чередовании разных видов деятельности и в периодическом отдыхе.
Конфликтогенные ситуации: ситуации внезапного физического и психического напряжения, ситуации открытых конфликтов, насмешка над ошибками и неумелыми действиями. Вынужденное общение с большим количеством людей, быстрое переключение в общении или работе. Ситуации, где необходимо проявить определенную силу воли.