Содержание. Глава 1. Теоретические основы формирования ассортиментной политики организации. 5

8 9 10 11 12 13 14

Введение…………………………………………………………………………..3

Глава 1. Теоретические основы формирования ассортиментной политики организации…………………………………………..…………………………5

1.1 Сущность понятия ассортиментной политики……………………5

1.2 Формирование и управление ассортиментом……………………..8

1.3 Конкурентоспособность и качество товара………………………16

1.4 Обзор рынка полиграфии…………………………………………..21

Глава 2. Анализ ассортимента издательства «Белый город»………………..26

2.1 Характеристика издательства «Белый город»…………………26

2.2 Исследование маркетинговой среды ООО «Белый город» …………..35

2.3 Анализ товарного ассортимента и качества изданий…..……………..41

2.4 Анализ эффективности деятельности ООО «Белый город»………….45

Заключение……………………………………………………………………..49

Список использованной литературы…………………………………………52

Приложения…………………………………………………………………….54

Приложение 1 Организационная структура………………………………….54

Приложение 2 Схема «Маркетинговая среда ООО «Белый город» ……….55

Приложение 8.

Образец формулировки основных элементов

Введения дипломной работы

Тема: Современные аспекты деятельности службы управления персоналом на предприятии книжного бизнеса

Актуальность исследуемой темы определяется тем, что в современных условиях повышается роль человеческих ресурсов, персонала в успешной деятельности организации. Именно персонал и полноценная работа с ним по разным направлениям определяют сегодня конкурентоспособность организации. Кроме этого, деятельность современных служб управления персонала, в том числе и на предприятиях книжного бизнеса, сегодня часто обсуждается на страницах профессиональной прессы, на сайтах Интернета, например, ……

Таким образом, актуальность темы дипломной работы не вызывает сомнения.

Объект – деятельность службы управления персоналом (СУП)

Предмет – использование современных форм и методов в работе СУП

Цель – выявление современных аспектов деятельности СУП.

Задачи: 1. Изучить историю развития СУП в России;

2. Определить роль СУП в деятельности организации;

3. Изложить основные функции СУП;

4. Систематизировать современные требования к деятельности службы управления персоналом;

5. Исследовать особенности деятельности СУП в современной организации книжного бизнеса.

При написании работы использовались следующие методы научного исследования:

1. Теоретический анализ и синтез;

2. Реферирование информационных источников;