Обязательства сторон. В целях подготовки высококвалифицированных специалистов и реализации положений Федерального закона от 29 декабря 2012 г

Предмет договора

В целях подготовки высококвалифицированных специалистов и реализации положений Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» «Институт» и «Работодатель» осуществляют сотрудничество в сфере высшего образования.

1.2. Стороны обязуются совместно действовать в сфере формирования современной корпоративной системы подготовки квалифицированных кадров для эффективного выполнения задач,стоящих перед экономикой Российской Федерации и Республики Татарстан, а также создания оптимальной системы реализации общих проектов на основе интеграции научного, образовательного, инновационного и технологического потенциала Сторон.

1.3. Совместная деятельность Сторон осуществляется по следующим основным направлениям:

• обеспечение конкурентоспособности выпускаемых специалистов на международном и общероссийском рынке труда;
• проведение научно-исследовательской работы по основным направлениям отрасли;
• развитие новых образовательных технологий, создание оптимальных условий формирования и развития профессионально-коммуникативных сетей для активизации интеллектуального и профессионального потенциала преподавательского сообщества;
• содействие привлечению ресурсов для развития системы подготовки и переподготовки кадров, включая международные программы и проекты;
• сотрудничество с заинтересованными региональными, российскими, зарубежными партнерами, направленное на развитие системы обучения;
• проведение в согласованном порядке круглых столов, научно-практических конференций и т.д.;
• осуществление обмена специалистами в рамках образовательных и научных программ в целях осуществления преподавательской деятельности, чтения лекций, проведения исследовательской работы по направлениям, представляющим взаимный интерес;
• разработка учебной литературы, учебно-методических пособий, подготовка совместных научных монографий, научно-методических изданий, научно-популярных публикаций, статей и т.д.;
• обмен опытом организации и методики проведения занятий, используемых образовательных технологий;
• проведение учебной и производственной практики для студентов и аспирантов;
• совершенствование и реализация различных форм и методов интеграции образования, науки и практики;
• реализация совместных проектов по реализуемым Институтом направлениям подготовки.
• организация практики в соответствии с учебными планами, реализуемых в Институте образовательных программ профессионального образования по направлению «Экономика» - профиль «Финансы и кредит».

Обязательства сторон

2.1. «Институт» обязуется:

2.1.1. За один месяц до начала проведения практики согласовать с Работодателем, программу и сроки ее прохождения студентами.

2.1.2. Направить Работодателю, согласованное «Сторонами» количество студентов в сроки, предусмотренные календарным планом проведения практики.

2.1.3. Осуществлять контроль, за посещением студентами соответствующих практических занятий, и уровнем их подготовки.

2.1.4. Способствовать соблюдению студентами правил внутреннего распорядка и норм трудовой дисциплины Работодателя.

2.1.5. Оказывать сотрудникам Работодателя - руководителям практики студентов методическую помощь в организации и проведении практики.

2.1.6. Подготавливать специалистов для Работодателя в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов высшего и среднего образования и федеральных государственных требований программ дополнительного образования.

2.1.7. Использовать в учебном процессе практические материалы деятельности Работодателя и изучать передовой опыт, исключая конфиденциальные документы.

2.1.8. Привлекать руководителей и специалистов Работодателя к проведению учебных занятий, участию в итоговой (государственной) аттестации, руководству дипломными работами.

2.1.9. Организовать выездные занятия, встречи студентов с руководителями и специалистами Работодателя с целью приближения процесса обучения к практике работы.

2.1.10. Привлекать представителей Работодателя к проведению на базе Института научно-практических конференций, изданию совместных научных и научно-практических работ, а также учебно-методической и специальной литературы.

2.1.11. Согласовывать с Работодателем количество выпускников, направляемых на работу, подготавливать рекомендательные письма на выпускников Института, организовывать собеседования между Работодателем и выпускниками.

2.2. «Работодатель» обязуется:

2.2.1. Предоставить в соответствии с прилагаемым календарным планом место для проведения (учебной, производственной, преддипломной) практики студентов.

2.2.2. Принять в соответствии с согласованным планом студентов для прохождения практики.

2.2.3. Назначить из числа наиболее квалифицированных работников, руководителя практики.

2.2.4. Обеспечить предоставление студенту безопасного рабочего места соответствующего нормам и требованиям санитарно-гигиенического и противопожарного законодательства РФ.

2.2.5. Провести вводный инструктаж, а также предоставить и осуществить обучение студента работе с документацией, необходимой для полноценной реализации программы прохождения практики.

2.2.6. Способствовать контролю сотрудников «Института» за посещением студентом практики.

2.2.7. В соответствии с графиком проведения практики, согласованным с «Институтом», осуществлять перемещение студента по рабочим местам в целях более полного ознакомления практиканта с деятельностью Работодателя в целом.

2.2.8. Предоставить студентам-практикантам и преподавателям института – руководителям практики возможность пользоваться лабораториями, кабинетами, библиотекой организации необходимыми для успешного освоения студентами программы производственной практики и выполнения ими индивидуальных заданий.

2.2.9. Создать необходимые условия для выполнения студентами программ практики. Не допускать использования студентов-практикантов на должностях, не предусмотренных программой практики и не имеющих отношения к специальности студентов.

2.2.10. По окончании сроков практики сделать соответствующие записи и отметки в дневнике практики студента о качестве ее прохождения.

2.2.11. Расследовать и учитывать несчастные случаи, если они произойдут со студентами в период практики на предприятии, в учреждении, организации, в соответствии с действующим законодательством.

2.2.12. Содействовать в проведение профориентационной работы среди молодежи, участие в ярмарках-презентациях.

2.2.13. Уведомить Институт о возникновении перспективной потребности в кадрах.

2.2.14. Предоставить перспективную потребность в кадрах.

2.2.15. Предоставить уточненную информацию о вакантных должностях и условиях работы.

2.2.14. Предоставить перечень трудовых обязанностей молодого специалиста, определенных должностных инструкций.

2.2.15. Предоставить возможности преподавателям Института проходить стажировку в структурных подразделениях Работодателя в соответствии с согласованными сторонами графиками и программами, а также осуществлять сбор практического материала для его использования в учебном процессе, творческой и научно-исследовательской деятельности.

2.2.16. Участвовать в формировании основной образовательной программы студентов и выработке основных компетенций выпускника.

2.2.17. При наличии возможности трудоустраивать выпускников Института