текучестью кадров
К видам профессионального обучения относятся
начальное
К видам собеседования относятся собеседования
ситуационные
К стратегиям трудовой адаптации относятся
конформная, творческая
Качественная сторона межличностных отношений, проявляющаяся в виде совокупности психологических условий, способствующих или препятствующих продуктивной совместной деятельности и всестороннему развитию личности в группе
социально-психологический климат
Количество потерянных рабочих дней (часов) или частота случаев отсутствия на работе по неуважительным причинам называется
абсентизмом
Комплекс психолого-педагогических и медицинских мероприятий, направленных на оптимизацию процесса трудоустройства молодежи в соответствии с желаниями, склонностями и сформировавшимися способностями и с учетом потребности в специалистах народного хозяйства и общества в целом, называется
ориентацией
Метод обучения, при котором роль обучаемых сводится к восприятию информации
пассивный
Метод профессионального обучения, заключающийся в воспроизведении в контролируемой обстановке значимых аспектов работы для учебы схемам принятия решений и поведения в ситуациях профессиональной деятельности
моделирования
Метод профессионального обучения, заключающийся в плановом переходе сотрудника с одной должности на другую в установленном порядке и через определенные промежутки времени
ротация должностей
Метод профессионального обучения, основанный на поэтапной подаче материала и обеспечении на каждом этапе обратной связи относительно правильности выполнения задания
программный
Метод стимулирования, при котором работники, выполняя предъявляемые к ним требования, приобретают определенные выгоды, повышающие их благосостояние
экономический
Метод стимулирования, состоящий в информировании об успехах работника его коллег, объявление нематериальных поощрений
моральный
Метод стимулирования, состоящий в предоставлении работнику возможности профессионального развития и карьеры, продвижения по службе, доверия важных участков работы
организационный
Набор персонала осуществляется из источников
внутренних, внешних
Напряжение, вызванное необходимостью частых переключений внимания в неожиданных направлениях, – это
политония
Напряжение, вызванное однообразием выполняемых действий, невозможностью переключения внимания, повышенными требованиями к концентрации и устойчивости внимания, – это
монотония