Роль Міжнародної організації праці в регулюванні процесів міжнародної міграції робочої сили та її функції

Міжнародна організація праці (МОП) була створена в 1919 році відповідно до Версальського договору. Місцезнаходження – Женева (Швейцарія). Членами її є більш 170 країн. Як спеціалізована установа з 1946 р. входить у систему ООН.

Основними функціями МОМ відповідно до статуту є:

-розробка довгострокових програм в області регулювання міграційних потоків;

-надання допомоги з питань організації міграції;

-розвиток технічного співробітництва в області міграції;

-запобігання відпливу умів і рееміграція;

-надання експертних послуг у зв'язку з міжнародною міграцією робочої с;

-організація пересування біженців;

-надання державам форуму для обміну думками, досвідом і співробітництва.

МОП має на меті

· повну зайнятість і підвищення життєвого рівня населення;

• зайнятість трудящих на роботах, де вони можуть отримати задоволення, виявляючи повною мірою свою майстерність і вміння, та зробити найбільший внесок у загальний добробут;

• забезпечення рівних можливостей щодо загальної та професійної освіти.

• забезпечення (як засіб досягнення цієї мети і за відповідних гарантій усім зацікавленим) можливостей навчання й просування на вищі посади працівників, включаючи міграцію та поселення;

Роль МОП полягає у тому, що вона сприяє гармонійному соціально-економічному розвитку народів світу через запровадження міжнародних стандартів праці й контроль за їх дотриманням, технічне співробітництво, а також сприяє дотриманню прав людини. Міжнародна організація праці здійснює наукові дослідження і розповсюджує інформацію, займається підготовкою кадрів для створення умов, щоб якнайбільше людей на землі мали адекватні засоби забезпечення своїх потреб у харчуванні, житлі, здоров'ї, освіті та культурі.