Положення. Про структурний підрозділ

про структурний підрозділ

(назва установи)

Дата Місце видання

1. Загальні положення (мета створення, основні завдання, функції)
2. Майно й кошти:

а) основні та обігові кошти;

б) порядок придбання майна;

в) амортизаційні відраху, їхнє призначення;

г) прибуток, його використання;

г) житловий фонд;

д) службові приміщення;

е) порядок використання надлишків не використовуваних коштів.

3. Організація праці.

4. Права та обов’язки:

а) установи;

б) керівних органів.

5. Структура управління підрозділу.

Керівник установи _________________________

(підпис)(ініціали, прізвище)

3.Статут (лат. Statutum, від statuo – встановлюю, вирішую) – зведення правил, положень, які регулюють основи організації і діяльності установ певної галузі господарства.

Це правові акти, які визначають структуру, функції і права підприємств, установ, організацій, кооперативів, малих підприємств, спільних підприємств, спортивних товариств, політичних партій, а також окреслюють їхнє правове становище, мету діяльності, основні принципи; це закон для виконання (§ 5. Положення). Статути господарських організацій визначають членство, керівні органи, порядок їх виборів.

Статути після їх затвердження вищою інстанцією підлягають обов’язковій реєстрації в Міністерстві фінансів, після чого новостворена організація може починати свою діяльність.

Статути є індивідуальні й типові. Статути типові створюються для ряду подібних, однакових установ та організацій; статути індивідуальні мають окремі установи, підприємства, організації.

Статути подібні до положень і визначають порядок діяльності організації, окремих внутрідержавних і міжнародних організацій (напр. Статут Міжнародного Суду ООН 1945 р.). Діяли статути, що фіксували правове становище середньовічних міст і внутрішньо міських об’єднань – цехів, купецьких гільдій тощо (міські статути – записи міських привілеїв – регулювали внутрішню організацію міст, наприклад Магдебурзькі права міст; виникли в ХІV ст.; Магдебурзьке право надане Львову в 1336 р., Києву – в 1494-1497 рр.). Статути індивідуальні – це положення про щось, наприклад Статут ордена (визначає порядок нагородження даним орденом, подає його опис).

В деяких країнах статутами називають законодавчі акти парламентів (і Великій Британії – Вестмінстерській статут 1931 р., у США – деякі акти конгресу).

У київській Русі відомий найдавніший Статут Володимира Мономаха, вміщений у розширеній редакції «Руської правди». Мав 69 статей з визначенням норм кримінального, цивільного й судового права.

Статут ООН – приклад індивідуального – багатосторонній міжнародний договір, на підставі якого заснована й діє ООН. Підписаний на конференції а Сан-Франциско 26.06.1945 р., набрав чинності з 24.06.1945 р. Україна ратифікувала Статут ООН 22.07.1945 р. Це один з найважливіших сучасних міжнародно-правових документів, в якому закріплено основні принципи міжнародного права.

Статути військові – офіційні нормативно-правові документи, що регламентують поведінку й діяльність військовослужбовців, життя, побут, несення (виконання) служби. В Україні діють від 1918 року. Визначають мету, завдання, пособи і принципи застосування з’єднань, частин і підрозділів Збройних Сил і родів військ під час великих бойових операцій, обов’язки військовослужбовців та їхні взаємовідносини. Поділяються на: статути внутрішньої служби, статути гарнізонної й караульної служби, стройовий статут, бойові, польові, дисциплінарні статути.

Зміст, формуляр статуту, порядок оформлення й затвердження є такими ж, як і положення. Статут є основою для положення. Його реквізити: гриф, місце реєстрації (статуту новоствореної організації), найменування документа, повна назва, текст.

ЗАРЕЄСТРОВАНО ЗАТВЕРДЖЕНО

Ухвалою виконкому____ Ухвалено на загальних зборах

Ради народних депутатів трудового колективу_______

_____________________ _________________________

(місто, район, область) Протокол №______________

«___»_________200_р. від «__»_____________200_р.

СТАТУТ

_______________________________________________________

(назва підприємства, установи, організації)

1. Загальні положення (назва, предмет діяльності, адреса).
2. Мета діяльності, завдання, функції.
3. Кошти організації, їх використання, майно.
4. Управління, права та обов’язки керівництва.
5. Членство, права та обов’язки.
6. Створення і використання пайового фонду.
7. Звітність і контроль.
8. Виробничо-господарська, зовнішньоекономічна діяльність.
9. Реорганізація та ліквідація, майнова відповідальність ліквідаційної комісії.

Питання для самоконтролю:

1. Зміст та призначення документів.
2. Різновиди інструкцій.
3. Реквізити та порядок укладання положення, інструкції, статуту.