В одной из своих книг Гай Кавасаки описывает различные типы начальников:
Тупой эксперт. Отчасти — тупица, отчасти — эксперт. Такие не могут решить ни одной проблемы, но умны ровно настолько, чтобы быть опасными.
Эгоистичный маньяк. Никто в компании, кроме них, не может правильно и хорошо выполнять работу, поэтому они пытаются все делать сами. Все заслуги они тоже присваивают себе.
Жаждущий славы. Такие хотят казаться теми, кем отнюдь не являются. В своих мечтах они всегда новаторы и мудрые провидцы.
Неудачник. Они терпят неудачи и не могут справляться со своими текущими обязанностями, равно как и с будущими препятствиями. Впрочем, они никогда и не хотели становиться начальниками.
"Киндер-сюрприз". Надменный тип, с самоуверенностью человека, которого еще не потрепала жизнь.
"Старожил". Не лучше и не ярче себе равных, просто "пережил" всех. (Не поддается переменам.)
"Электроник". Гораздо лучше ладит с компьютерами или с механизмами, чем с живыми людьми.