2015-06-24
499
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ № 2
ТЕМА:Порядок расследования и документальное оформление несчастных случаев на производстве
Цели:
1. Закрепление теоретических знаний по расследованию несчастных случаев.
2. Овладение умениями документального оформления несчастных случаев на производстве».
Средства обучения: Формы акта Н –1, конспект
Методические указания:
Пособия по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка независимо от его страхового стажа, исчисленного в соответствии с законодательством РФ о пособиях по временной нетрудоспособности.
Средний месячный заработок застрахованного подсчитывается путем деления общей суммы его заработка за 12 месяцев работы, предшествовавших наступлению страхового случая или утрате либо снижению его трудоспособности (по выбору застрахованного), на 12.
|
|
|
Пример расчета пособия по временной нетрудоспособности в результате несчастного случая
Иванов И.И. получивший травму работает на предприятии 2 года, среднемесячная з.п составляет 15000, больничный лист выдан на 8 дней.
Среднемесячную з.п умножаем на 12 месяцев и делим на 365 дней, т.о получаем пособие за один день.
15000*12:365=493руб.15 коп /день
Далее умножаем полученный результат на количество дней больничного: 493.15*8=3945руб. 20 коп
Если до наступления страхового случая застрахованный работал менее 12 месяцев, средний месячный заработок подсчитывается путем деления общей суммы его заработка за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших наступлению страхового случая, на число этих месяцев.
В данном случае среднюю з.п умножаем на фактическое количество месяцев (например 8) и делим на фактически отработанное количество дней (например 243), получаем:
15000*8:243=493руб 83 коп/день
493.83*8=3950руб. 62 коп
Порядок выполнения работы:
Задание 1.
Используя конспект разберите предложенную ситуацию и укажите найденный ошибки
На предприятии произошел групповой несчастный случай, в результате которого пострадало 9 человек, из них трое погибли. Для расследования данного несчастного случая работодатель создал комиссию состоящую из:
- специалиста по охране труда, ответственный за охрану труда на данном участке;
- зам.директора;
- зам.руководителя профсоюза;
- государственный инспектор по охране труда;
- федеральный государственный инспектор по охране труда.
Через три дня после начала работы комиссии работодатель известил о произошедшем несчастном случае
|
|
|
- государственную инспекцию труда Новосибирской области;
- прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;
- в территориальный орган осуществляющий функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности;
Комиссия проводила расследование несчастного случая в течении 20 дней.
Работодатель за счет собственных средств обеспечил:
- проведение лабораторных исследований;
- фотографирование места происшествия и поврежденных объектов;
- предоставление служебного помещения для совещаний комиссии;
- предоставление специальной одежды средств индивидуальной защиты, необходимых для проведения расследования.
Транспортные расходы были возложены на комиссию, средства связи обеспечены за счет работников не пострадавших в результате несчастного случая.
Для проведения расследования были подготовлены следующие документы:
- приказ работодателя о создании комиссии по расследованию несчастного случая;
- планы, эскизы, схемы, а при необходимости - фото- и видеоматериалы места происшествия;
- выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знаний по охране труда, имеющихся у пострадавших;
- протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших;
- экспертные заключения специалистов, результаты лабораторных исследований и экспериментов;
- копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами.
Собранные документы и материалы позволили комиссии:
- установить обстоятельства и причины несчастного случая;
- определить был ли пострадавший в момент несчастного случая связан с производственной деятельностью работодателя;
- определить лиц, допустивших нарушения требований безопасности и охраны труда, законов и иных нормативных правовых актов.
По завершения расследования был составлен акт по форме Н-1 в двух экземплярах, один экземпляр которого отправлен на хранение в архив организации в течении 35 лет, второй выдан представителю работников (члену профсоюзного органа)
