Особистісні якості психолога- консультанта у віковому консультуванні.
Розробити професіограму та психограму психолога-консультанта.
Оформлення: Друковані аркуші формату А-4 (не менше 1-2 сторінок) шрифт Times New Roman − 14, інтервал 1,5, поля: ліве 20 мм, праве − 10 мм, верхнє та нижє − 10 мм. У верхньому рядку титульного аркуша зазначте: Самостійна робота студента з теми: Особистісні якості психолога- консультанта у віковому консультуванні.; ПІпБ студента шифр групи та спеціальність, на цій же сторінці починається текст роботи.
Професіографія — одна з основних галузей професіології, яка вивчає професійну діяльність людей.
Результатом професіографії є професіограми — опис і обгрунтування системи вимог, що пред'являються певною спеціальністю, професією або їх групою до людини.
Розрізняють коротку і розгорнену форми професіограм. Коротка професіограма зазвичай призначається для проведення профорієнтації і профагітаційної роботи.
Для проведення заходів щодо визначення професійної придатності або професійного відбору розробляються докладніші, розгорнені професіограми.
|
|
Розгорнена професіограма складається на основі детального структурного аналізу трудової діяльності. Для складання першої її частини можна використовувати наступну схему:
· Техніко-економічний опис. Це технологія, устаткування, норми, оплата праці;
· Організація і умови праці;
· Документація щодо текучості кадрів, матеріали щодо можливих нещасних випадків;
· Докладний опис самої трудової діяльності;
· Вимоги до загальної і спеціальної підготовки, необхідної для виконання даної роботи.
Друга частина професіограми стосується вимог які пред'являються людині. Їх можна класифікувати по наступних напрямах:
1. Демографічні (отримують на підставі статистичного аналізу даних основного контингенту працівників по даній спеціальності: домінування статевої ознаки, тривалість професійної діяльності, вікового діапазону працівників).
2. Освітні.
3. Медико-біологічні.
4. Психофізіологічні.
Частиною професіограми є психограма.
Психограма — частина професіограми, яка є переліком вимог, що пред'являються до психіки людини в контексті розвитку необхідних професійних здібностей.
Психограма повинна містити психологічний аналіз структури професійної діяльності і тих специфічних вимог, які професія пред'являє до психіки людини.
Для вивчення і опису різноманіття професійно важливих ознак можна використовувати наступний план:
1. Психологічні особливості сенсорної діяльності.
2. Психологічні особливості мислиннєвої діяльності.
3. Психологічні особливості моторної (рухової) діяльності.
|
|
4. Увага.
5. Пам'ять.
6. Емоційно-вольова сфера.
7. Особливості особистості.
Література:
1. Боровский А.Б., Потапенко Т.М., Щекин Г.В. Система методов профессиональной ориентации. Кн. 1. Основы профессиональной ориентации: Учеб.-метод. Пособие. − К.: МЗУУП, 1993. − С. 12-18, 54-86.
2. Климов Е.А. Как выбирать профессию: Кн. для учащихся ст. классов сред. шк. − 2-е изд., доп. и дораб. − М.: Просвещение, 1990. − С. 43-44, 65, 84-92, 111-113, 121-127, 129.
3. Лукашевич Н. П. Психология труда: Учеб. пособие / Н. П. Лукашевич, И. В. Сингаевская, Е. И. Бондарчук. — 2-е изд., доп. и перераб. — К.: МАУП, 2004. — 112 с.
4. Сорокина Н.В. Психология профориентации. Курс лекций. − Тула, 2002
5. Щёкин Г. Организация и психология управления персоналом: Учеб.-метод. пособие. — К.: МАУП, 2002. — 832 с.
ПЛАНИ ЛЕКЦІЙНИХ ТА САМОСТІЙНИХ ЗАНЯТЬ