2015-07-03
413
| Женщины | Мужчины |
| в системе семейно-родственных отношений: как сестры, жены и матери | оцениваются главным образом по своему общественному положению, роду занятий, социальным достижениям, |
| трактуется как начало пассивное | всегда трактуется как начало культурное и активное |
| акцентируются такие черты, как красота, сексуальность, хозяйственность | мужественность, профессионализм |
| быстрее воспринимают информацию, отличаются ловкостью рук, хорошей памятью и беглостью речи | превосходят по скорости и координации движений, по ориентации в пространстве, по пониманию механических отношений к математическим рассуждениям |
| повышенное чувство ответственности, сотрудничество, стремятся мотивировать подчиненных, делегируя им полномочия, связанные с целями и интересами организации | командный стиль управления |
| ориентация на процесс | ориентация на цели |
| сила женской интуиции, более внимательны к эмоциональным аспектам межличностных отношений и своего внутреннего мира | агрессивность, мотив достижения, эмоциональная стабильность |
| целостное восприятие ситуации | важна последовательность событий |
| сложное задание, рассчитанное на длительный срок, где нужна "ломовая лошадь" (тот, у кого есть способности и терпение взвесить все обстоятельства) | выполняют рабочие задания, которые должны быть выполнены быстро и без лишних вопросов |
| особенную чувствительность к красоте, обостренное чувство гармонии позволяет находить оригинальные творческие подходы к техническим и организационным проблемам | чувство красоты в меньшей степени |
| в большей мере обладают чувством такта, более чутки к нюансам, к невербальным сигналам | чувство такта в меньшей мере |
Таким образом, можно сделать следующие выводы:
|
|
|
1. Женщине нужно сделать в несколько раз больше для достижения того же результата, которого добивается мужчина, реально делая меньше. Шарлотта Уиттон (мэр города Оттавы в середине прошлого века) даже количественно оценила указанное расхождение в усилиях: “Что бы женщины ни делали, им нужно сделать вдвое больше, чем мужчинам, чтобы это было оценено хотя бы в половину”
Женщине в бизнесе не разрешается проявление эмоций, которые прощаются мужчинам. Да, все и всегда признавали, что женщина более эмоциональна, чем мужчина, однако, если она (пока еще не будучи руководителем) на совещании позволит себе сильные эмоции, ее в лучшем случае, снисходительно переглянувшись, посчитают истеричкой: “Чего еще можно ожидать от женщины?”. Если же такое поведение допустит мужчина, то это будет оценено как угодно (дома проблемы, устал, переработал, большое напряжение — можно понять), но только не как истерика
