Порядок проведення атестації муніципальних службовців

Атестація посадових осіб місцевого самоврядування проводиться один раз на 4 роки з метою оцінки ділових та професійних якостей, а також кваліфікації посадових осіб місцевого самоврядування, крім сільських, селищних, міських голів та голів районних у

містах, районних і обласних рад, секретарів сільських, селищних, міських рад, працівників патронатної служби, осіб, які перебувають на посаді менше одного року, молодих спеціалістів, вагітних жінок, жінок, які працюють менше одного року після виходу на роботу з відпустки по вагітності і пологах чи догляду за дитиною,

осіб, прийнятих на посаду на визначений строк. Особи, призначені на посаду на визначений термін, і вагітні жінки можуть проходити атестацію за власним бажанням.

Атестації підлягають посадові особи місцевого самоврядування всіх рівнів, у тому числі ті, які внаслідок організаційних змін обіймають посади менше ніж один рік, якщо їх службові обов'язки не змінилися. Під час атестації оцінюються результати роботи, ді-

лові та професійні якості, виявлені працівниками при виконанні обов'язків, визначених типовими професійно-кваліфікаційними характеристиками посад і відображених у посадових інструкціях, що затверджуються сільським, селищним, міським головою, головою районної в місті, районної, обласної ради. У період між атестаціями проводиться щорічна оцінка виконання посадовими особами місцевого самоврядування покладених на них завдань та обов'язків у порядку, визначеному сільським,

селищним, міським головою, головою районної в місті, районної, обласної ради з урахуванням цього Типового положення та особливостей кожного органу місцевого самоврядування. Така оцінка проводиться безпосередньо керівниками відділів, управлінь та інших створюваних радами виконавчих органів, де працюють посадові особи, під час підбиття підсумків роботи за рік. Загальні методичні рекомендації з цих питань розробляються Головдержслужбою. Для організації та проведення атестації утворюється за рішенням сільського, селищного, міського голови, голови районної місті, районної, обласної ради атестаційна комісія у складі голови комісії, секретаря та членів комісії. Головою атестацій™' комісії призначається секретар сільської, селищної, міської ради, заступ ник голови районної в місті, районної, обласної ради.До складу комісії включаються керівники відділів, управлінь та ін ших виконавчих органів сільських, селищних, міських, районних у містах рад, керівники відділів, управлінь виконавчих апаратів районних, обласних рад, де працюють посадові особи, представ- ники кадрової та юридичної служб. Кількісний та персональний склад комісії, термін і графік проведення атестації затверджують ся розпорядженням сільського, селищного, міського голови, голо ви районної в місті, районної, обласної ради і доводяться до відома посадових осіб, які атестуються, не пізніше ніж за місяць до проведення атестації. Атестаційна комісія працює гласно. Засідання комісії вважаєть ся правомочним, якщо на ньому присутні не менш як 3/4 її складу. ішення комісії приймається стосовно кожної посадової особи, яка атестується, простою більшістю голосів членів комісії. У разі однакової кількості голосів членів комісії приймається рішення на користь посадової особи. Голосування проводиться у відсутності особи, яка атестується.За результатами атестації атестаційна комісія робить один із таких висновків: 1)пр о відповідність займаній посаді; 2) про відповідність займаній посаді за певних умов (здобуття освіти, проходження стажування, набуття відповідних навичок, підвищення кваліфікації тощо); 3) про невідповідність займаній посаді. Голова атестаційної комісії про результати кожного засідання повідомляє сільського, селищного, міського голову, голову районної в місті, районної, обласної ради.Результати атестації мають рекомендаційний характер. Результати атестації заносяться до протоколу засідання комісії та атестаційного листа, які підписуються головою та членами ко місії, що брали участь у голосуванні. Результати атестації повідомляються посадовій особі, що атестувалася, та керівникові відділу, управління, іншого виконавчого органу, в якому вона працює, одразу після проведення атестації. Посадова особа ознайомлюється із змістом атестаційного листа під розпис. Посадова особа має право оскаржувати у разі незгоди рішення атестаційної комісії сільському, селищному, міському голові, голові районної в місті, районної, обласної ради протягом 10 днів із дня винесення рішення або до суду.