ОП — это отрасль знаний, сущность которой состоит в систематическом и научном анализе повеления отдельных личностей, групп, организаций с целью понимания, прогнозирования и улучшения показателей работы индивидуумов и в конечном итоге, организаций, частью которых они являются.
Задачи ОП:
1) систематическое описание поведения людей в различных, возникающих в процессе труда ситуациях.
2) объяснение поступков индивидуумов в определ условиях
3) предсказание поведение людей
4) овладение навыками управление поведения людей в процессе работы и поиск путей повышения эффективности их деятельности.
Предмет ОП — система знаний, связанных с целенаправленным воздействием на поведение персонала в организации для обеспечения эффективного функционирования предприятия и удов-я потребностей работников, особенно близких интересам трудового коллектива.