Работники МОК обязаны

КОДЕКС ЭТИКИ

РАБОТНИКОВ МЕЖДУНАРОДНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ КОРПОРАЦИИ

ПРЕАМБУЛА

Мы, работники Международной образовательной корпорации (далее – МОК):

– соблюдая Конституцию, законы РК «Об образовании», «О борьбе с коррупцией», Правила внутреннего распорядка (ПВР), Регламенты МОК и общепринятые морально-этические нормы;

– почитая высокие нравственные традиции казахстанской академической науки и высшего

образования;

– способствуя реализации Миссии МОК, должны стремиться к внедрению и интеграции лучших мировых образовательных стандартов и технологий в образовательную систему Республики Казахстан;

– неся ответственность за высокое качество предоставляемых образовательных услуг;

– считая недопустимым проявления профессиональной недобросовестности в любой

форме;

– строя свои отношения на основе уважения чести и достоинства коллег, студентов,

магистрантов и докторантов;

– являясь противниками религиозной, расовой, национальной нетерпимости и выступая за

толерантность в любых отношениях,

Принимаем и обязуемся соблюдать настоящий Кодекс этики.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящий Кодекс устанавливает основные этические правила поведения работников

МОК и предъявляет высокие требования к морально-этическому облику работников, которым необходимо исполнять свои функциональные обязанности на высоком профессиональном уровне.

1.2. Кодекс этики работников МОК направлен на создание максимально комфортных условий

учебы и работы, благоприятного психологического климата для общения между собой, со студентами и коллегами из других вузов.

1.3. Руководители МОК обеспечивают исполнение требований настоящего Кодекса, размещение

текста в местах, доступных для всеобщего обозрения.

1.4. Главная цель реализации всех норм настоящего Кодекса – укрепление корпоративной

культуры университетского сообщества, повышение авторитета преподавателей и сотрудников МОК.

1.5. Каждый работников МОК, выполняя нормы настоящего Кодекса, вносит свой вклад в

укрепление его имиджа и деловой репутации.

1.6. Каждый работник МОК должен ознакомиться с настоящим Кодексом в письменной форме.

РАБОТНИКИ МОК ОБЯЗАНЫ

2.1. Стремиться к высокому профессионализму, постоянно работать над повышением уровня своих теоретических знаний и педагогического мастерства.

2.2. Честно и добросовестно выполнять должностные обязанности на любом порученном участке, эффективно и профессионально обеспечивать подготовку будущих специалистов.

2.3. Выполнять свои служебные обязанности, проявляя высокую ответственность, добросовестность и тактичность, неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину, эффективно распоряжаться предоставленными полномочиями; рационально использовать рабочее время, применять оптимальные и экономичные способы решения поставленных задач.

2.4. Уважать человеческое достоинство и права каждого коллеги и студента, независимо от его происхождения, национальности, социального статуса, политических, религиозных или мировоззренческих убеждений.

2.5. Являться носителями высокой культуры, порядочности, толерантности, не допускать конфликтов в коллективе, помогать в решении психологических проблем студентов, способствовать созданию атмосферы доброжелательности, взаимовыручки и взаимопонимания.

2.6. Быть требовательным к себе, честным, скромным, принципиальным, не допускать высокомерия по отношению к коллегам и студентам, быть объективным.

2.7. Бережно относиться к корпоративной собственности, рационально и эффективно использовать ее.

2.8. Точно определять задачи и объем служебных полномочий подчиненных работников, не отдавать явно невыполнимых распоряжений, не требовать от подчиненных работников исполнения поручений, выходящих за рамки их служебных обязанностей.

2.9. Проводить занятия, промежуточные экзамены (midterm) и экзамены (final) в обстановке объективности и требовательности в сочетании с доброжелательным, внимательным отношением преподавателей к студентам, магистрантам и докторантам.

2.10. Не допускать по отношению к подчиненным работникам необоснованных обвинений, фактов грубости, унижения человеческого достоинства, бестактности.

2.11. Не принуждать подчиненных работников к совершению противоправных проступков или поступков, не совместимых с общепринятыми морально-этическими нормами.

2.12. Не допускать случаев подбора и расстановки кадров по признакам родства, землячества и личной преданности.

2.13. Не допускать действий, наносящих ущерб имиджу МОК.