Задача 66

Ткачиха АО «Вариант» Ларина 17 февраля была уволена с работы по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за систематическое нарушение трудовой дисциплины.

При рассмотрении дела судом было установлено следующее. За пять лет работы Ларина девять раз подвергалась дисциплинарным взысканиям. При этом последнее взыскание на нее было наложено 28 января прошлого года. Нарушив трудовую дисциплину в очередной раз 15 февраля, она через два дня была уволена с работы.

Какое решение должен принять суд? 49

НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ И ЛИТЕРАТУРА

Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 (ред. от 30.12.2008).

Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197 - ФЗ (ред. от 29.12.2010).

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79 - ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ред. от 28.12.2010).

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» (ред. от 19.05.2008).

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (ред. от 28.09.2010).

1. Анисимов А.Л. Увольнение за разглашение охраняемой законом тайны // Справочник кадровика. 2008. N 4.

2. Анисимов Л.Н. Взаимная материальная ответственность сторон трудового договора // "Право и экономика", 2008, № 5.

3. Васенков В.А. Дисциплинарная ответственность. В кн.: Сборник схем и определений по курсу «Правоведение», М., 2001.

4. Гаврилина А.К. Трудовые споры работника об отмене дисциплинарного взыскания. Комментарий судебной практики. Вып. 9. М., 2004.

5. Гейц И.В. Ответственность за нарушение трудового законодательства. М., 2008.

6. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. 500 актуальных вопросов по Трудовому кодексу РФ: Комментарии и разъяснения. Практ. пособие. М., 2007. 50

Раздел V

ГРАЖДАНСКОЕ ПРАВО

Тема 6