2015-07-21
266
Другое распространенное мнение – женщинам тяжелее, чем мужчинам, потому что они больше заботятся о доме и семье (11%): "большая ответственность за детей, за семью", "всю работу по дому выполняют женщины", "дом весь на ней, а мужик пришел, поел и спать лег". И в этой, и в предыдущей группе ответов видна мысль: независимо от того, работает женщина или не работает, домашняя работа – исключительно женское дело. Такая ситуация хотя и вызывает недовольство, как правило, воспринимается как норма, а ответственность за тяжелую жизнь женщин возлагается прежде всего на государство, а не на мужчин, которые не хотят разделить домашние заботы.
По мнению 10% респондентов, женщинам живется тяжелее, чем мужчинам, потому что на них ложится большая нагрузка: у женщин больше забот ("больше проблем ложится на их плечи", "женщины больше работают, меньше отдыхают"), и они больше страдают от материальных проблем ("низкое благосостояние").
О дискриминации женщин в обществе – прежде всего на рабочем месте – говорится в 8% ответов: "на предприятиях сокращают в первую очередь женщин", "женщине труднее всего добиться", "женский труд ценится меньше". Особенно часто об этой проблеме говорили респонденты с высшим образованием.
· "Я работаю в частной фирме, распределяю зарплату между женщинами и мужчинами. Вот за одну и ту же работу – даже, может быть, женщина больше сделала – женщине заплатят меньше" (ДФГ, Воронеж).
· "В равной степени это коснулось и мужчин, и женщин. Только в этой стране в нашей мужчинам проще как-то было адаптироваться, потому что женщины здесь как были людьми третьего сорта, так и остались. <…> Проблема безработицы, она женская чисто – я уже на себе испытала: проблемы с детьми. Куча ограничений вот в связи с этим стихийным рынком ударила и по мужчинам, и по женщинам – на начальном этапе они были как бы в равной степени. Но поскольку мужчина у нас – "белый человек", он как-то быстрее выкарабкался. И лишь единицы женщин нашли себя вот в этом якобы бизнесе малом и среднем" (ДФГ, Москва).
Считают, что в проблемах женщин виноваты мужчины, 4% опрошенных. Здесь встречаются как общие негативные оценки современных мужчин (2%), так и жалобы на мужской алкоголизм: "мужчины в России хорошо устроились: в выходные или в гаражах, или у телевизора, или в пивной", "много непутевых мужчин, которые являются для женщин обузой", "мужчин много пьяниц, и нет от них помощи", "мужики пьют, а женщины пашут".
Тем не менее, среди респондентов есть и те, кто считает, что женщинам живется легче, чем мужчинам. Как правило, эту точку зрения разделяют сами мужчины, чаще всего мотивируя ее так: "мужчина обеспечивает семью, отвечает за все" (2%). Роль "кормильца" и "добытчика" – более сложная и ответственная, чем роль "хранительницы домашнего очага".
Встречаются высказывания и о том, что женщинам проще, потому что они более предприимчивы (1%) и лучше приспособлены к жизни, быстрее адаптируются к переменам (1%).
· "У мужчин, по-моему, больше должно было измениться, потому что они все-таки кормильцы по роду своего происхождения. И то, чтобы найти себя в новых условиях, для них было первостепенной задачей. Женщина – у нее на первом плане все-таки семья, а семья – при любом строе она – все то же самое практически. Конечно, женщина тоже очень много приспосабливалась, но на мужчину легла самая большая нагрузка, он должен был сориентироваться в этих обстоятельствах новых" (ДФГ, Москва).
· " 1-й участник: Психологически – мужикам тяжелее.
Модератор: Почему?
1-й участник: Потому что перестали быть кормильцами.
2-й участник: Нагрузка большая, да" (ДФГ, Воронеж).
Участники ДФГ размышляли о том, как коснулись женщин перемены в обществе, что изменилось в их жизни по сравнению с советскими временами. В ходе дискуссий высказывались различные мнения. Те, кто думает, что женщинам стало тяжелее, основными причинами этого считают нестабильность и отсутствие социальной защищенности.
· "Я могу сказать, что в принципе женщина больше стремится к стабильности. Последние 10 лет стабильностью не пахнет для женщины. Хуже стало. Раньше мы были уверены, что есть работа, что есть жилье, что рано или поздно ты получишь квартиру или комнату, что сможешь воспитать ребенка одна. Вот сейчас – страх перед будущим" (ДФГ, Санкт-Петербург).
· "Раньше все как-то спокойно было. Не надо тебе цепляться за что-то в жизни. А сейчас надо быть такой цепкой, чтобы тебе присосаться. И никуда больше – чтобы тебя не могли оторвать. Чтобы по жизни выжить, женщины стали, действительно, намного грубее, чем были раньше" (ДФГ, Москва).
Те, кто считает, что по сравнению с советскими временами жизнь женщин изменилась в лучшую сторону, как правило, говорят о появлении новых возможностей для самореализации.
· "Изменение произошло, потому что раньше, лет 10 назад, шли в основном мужчины впереди, женщины на равных, все равно, с мужчинами не спорили. А сейчас женщины могут спорить, и довольно успешно. А по поводу правительства я могу сказать: в застойные времена был план: столько-то мужчин, столько-то женщин, депутаты – так же. А сейчас нет такого, выбирают по активности" (ДФГ, Санкт-Петербург).
· "У меня как раз наоборот, по-моему, <жизнь> переменилась, как ни странно. Я в советские времена вынуждена была работать и думать в основном о заработке, потому что были такие обстоятельства. И я мечтала всю жизнь заняться интересным для себя делом. Работа нормальная была для меня, я с ней справлялась, стабильно все, мне нужен был заработок. А когда я ушла на пенсию, я подумала: наконец для меня наступило время, когда я могу заняться чем-то для себя, то, что я мечтала. И действительно – это у меня сбывается потихоньку, так что все удивляются" (ДФГ, Москва).
· "Раньше куда ты могла себя деть? Вот устроилась ты на работу и будешь работать на этой работе до пенсии – "пока тебя на пенсию не выведут", как женщина сказала. А тебе хочется попробовать и того, и того. А вдруг получится?" (ДФГ, Москва).
Надо отметить, что и аргументы тех, кто считает, что женщинам стало легче, и доводы их оппонентов мало отличаются от того, что обычно говорят сторонники и противники перемен, отвечая на другие вопросы. Те, кто считает, что жизнь стала хуже, жалуются на отсутствие уверенности в завтрашнем дне, ужесточение нравов и низкий уровень жизни. Те, кто доволен переменами, радуются новым возможностям и свободе самовыражения.
Большинство респондентов предпочитают, чтобы в будущем их собственные дочери прежде всего нашли хорошую работу (62%). Только 26% опрошенных предпочли бы, чтобы их дочери удачно вышли замуж. Эти данные говорят о том, что преобладавшая ранее патерналистская установка дала сбой. Теперь более распространенным стало мнение, что женщина должна рассчитывать не на мужа, а на собственные силы.
· "Работа сейчас занимает первое место. Без работы ты никто, а то, что ты ценишься на работе, – все" (ДФГ, Воронеж).
· "Не, ну если мужчина – кормилец, женщина сидит дома, не работает, занимается детьми, хозяйством, у нее единственная надежда – муж. Если с мужем что-то случится или его кто-нибудь отобьет, она остается одна с детьми у разбитого корыта – без денег, без карьеры, без всего. А тут она сделала карьеру сама, и она сама решает: надоел или попал ее любовник под машину, она себе нового заведет" (ДФГ, Москва).
Тем не менее, очевидно: установка на женскую независимость выработалась не только потому, что женщинам нравится быть такими, но и под давлением обстоятельств. Многие женщины, успешно приспособившиеся к современным условиям, работающие и материально независимые, недовольны своей жизнью.
· "Мне не нравится, что общество приравняло женщин с мужчинами, уравняло в смысле требований. Ты должна быть на уровне, ты должна зарабатывать, ты должна соответствовать: "Почему ты ждешь, что тебе принесут деньги? Иди зарабатывай". А если женщина создана для семьи? Ведь не каждая женщина… Исходные позиции разные у женщин бывают. Я всегда хотела иметь пятерых детей, сейчас одного не знаю как прокормить. И все – сидишь и выкручиваешься. Мужчина должен быть мужчиной, а женщина… Не надо так уравнивать, что все равны, у всех две ноги, две руки. Мужчины и женщины – разные по сути своей, по ориентации на ценности. Мужчина должен добиваться чего-то, он куда-то хочет стремиться, он должен достичь, и он этим гордится. А женщине главное – семья, в моем понимании. Любой женщине, у которой есть карьера… Не получилась карьера, но если есть ребенок, которым ты гордишься, можешь сказать: "Я вырастила сына. Дочь родила мне внука". И любая женщина будет считать, что она состоялась. Я одна ращу ребенка, я знаю, что это такое" (ДФГ, Санкт-Петербург).
· "Я считаю, что она должна сама выбирать, но, конечно, всю жизнь женщина – это была душа семьи. Семья, конечно, должна быть на первом месте. То, что женщина занимается бизнесом, это хорошо, но не очень. Она попала в стаю волков, в которой не она загрызет, так ее загрызут. А душа у нее должна быть в семье. То есть семья – это первое место всегда было. И вот женщины, у которых семья на первом месте, – семья сохранится, а женщины, у которых бизнес, – даже если будет семья, она вполне может распасться" (ДФГ, Санкт-Петербург).
В российском обществе не сложилось единого представления о соотношении работы и семьи в приоритетах современной женщины. По мнению половины респондентов (49%), большинство женщин предпочли бы работать, даже если бы в семье было достаточно денег. Другая половина (43%) считает, что в этой ситуации большинство женщин не стали бы работать. Надо отметить, что первая точка зрения более характерна для женщин, чем для мужчин. Мужчины значительно чаще полагают, что роль домашней хозяйки является желанной для большинства женщин (табл. 2).
Таблица 2
Работа и семья в приоритетах российской женщины, %
| Все | Мужчины | Женщины | |
| Вопрос: "Как Вы считаете, большинство российских женщин предпочли бы работать или не работать, если бы в семье было достаточно денег? " | |||
| Работать | 42 | ||
| Не работать | |||
| Затрудняюсь ответить |
Большинство россиян считает, что наличие семьи не мешает женщине полноценно работать (53%). Однако значительная часть респондентов (37%) думает, что, имея семью, женщина не может работать с полной отдачей. Мнения мужчин и женщин по этому вопросу заметно расходятся: женщины чаще, чем мужчины, считают, что семья работе не помеха, они не готовы жертвовать ни одним, ни другим (табл. 3).
Таблица 3
Влияние семьи на качество работы женщины, %
| Все | Мужчины | Женщины | |
| Вопрос:"Одни считают, что, имея семью, женщина не может работать с полной отдачей. Другие считают, что семья не мешает женщине полноценно работать. С какой точкой зрения – первой или второй – Вы согласны?" | |||
| С первой | |||
| Со второй | 47 | ||
| Затрудняюсь ответить |
Существует и другая сторона этого вопроса: люди, считающие семью главным в жизни женщины, далеко не всегда уверены, что работающая женщина может быть хорошей женой и матерью.
· "Конечно, семья. Мне кажется: зачем мужчине, который рядом, нужна карьера женщины? Она должна заниматься семьей, детьми. Это во-первых. А во-вторых, даже и сейчас семья, мне кажется, стоит на первом месте. Вот даже в моем возрасте, допустим, стоит выбор: семья или карьера. Потому что выбор стоит, их совместить нельзя" (ДФГ, Воронеж).
Исходя из полученных данных, можно сделать вывод, что современным российским женщинам живется очень не просто, они разрываются между семьей и работой, и достичь благополучия в обеих областях одновременно достаточно сложно. Тем не менее, в обществе существуют определенные критерии, позволяющие говорить о женском благополучии и успешности. Участников общероссийского опроса попросили закончить предложение: "Сегодня женщину можно назвать благополучной, если…" Если обобщить результаты, то получится, что для благополучия женщине необходимы и хорошая семья с детьми, и достаток, и приличная работа, и крепкое здоровье.
На первое место среди показателей женского благополучия вышли хорошие отношения в семье (33%): "если в доме мир и теплые отношения", "в доме взаимопонимание", "жить с мужем душа в душу".
· "Я, например, успех все-таки, считаю, в семье для женщины. Двое-трое детей, прекрасно воспитанные, ухоженные и так далее, – вот успех женщины. Почему женщина должна лезть куда-то в облака, биться, пробиваться локтями? Просто сейчас такое время, действительно. А в принципе она не для этого создана – не для толкотни, не для карьеры. Она по своему характеру мягкая должна быть, женственная, образованная" (ДФГ, Москва).
По мнению 12% респондентов, для благополучной женщины важны не только хорошие отношения в семье, но и удачное замужество. Чаще всего "удачным" супругом наши соотечественники считают мужчину обеспеченного: "у нее муж – «новый русский»", "если супруг много зарабатывает", "богатый муж". В то же время удачная партия – это человек любящий, тот, на которого можно опереться, кто опекает жену: "рядом с ней есть надежный мужик", "муж ее на руках носит", "у нее есть каменная стена, на которую можно опереться и положиться".
Собственно материальному достатку уделяется примерно такое же внимание, как и отношениям в семье, – о нем говорят 30% опрошенных. Благополучная женщина "не считает копейки в кошельке", "имеет достаточно денег для решения своих проблем", "она в норковой шубе и с мобильным телефоном". Нельзя не заметить, что представления о достатке имеют довольно широкий диапазон.
У благополучной женщины должна быть хорошая работа, полагают 22% респондентов. При этом под "хорошей работой" часто понимаются разные вещи: для одних – это "высокооплачиваемая работа", для других – "нормальная и стабильная", для третьих – "интересная и творческая".
· "Я сейчас вижу очень много успешных девушек моего возраста, постарше – помладше, которые себя очень хорошо чувствуют в жизни. Не то чтобы у них были миллионы денег, но в принципе они чувствуют себя достаточно комфортно, занимаясь, получая высшее образование или работая в какой-нибудь фирме" (ДФГ, Санкт-Петербург).
Если немного поднять планку и говорить не просто о благополучной, но об успешной женщине, то в этом случае значимость работы и карьеры возрастает. Описывая успешную женщину, участники ДФГ часто обращались к образу бизнес-леди, "крутой дамы", которая предпочла карьеру семье и полностью независима. Интересно, что этот типаж чаще всего упоминают именно мужчины.
· " Модератор: Хорошо, а сейчас про какую женщину можно сказать, что она успешна, что она добилась успеха?
1-й участник: Бизнес-леди.
2-я участница: Крутая.
Модератор: Крутая – это как?
2-я участница: Это та, которая...
1-й участник: Директор фирмы.
2-я участница: Или у нее есть свой магазин. То ли она сама этого добилась, то ли у нее есть защита хорошая.
3-й участник: Модель какая-нибудь.
2-я участница: Крутая женщина, у которой очень много денег,
4 – 5 квартир, 3 машины, которая может отдыхать 2 – 3 раза в год на островах. Причем таких женщин очень много. В этом смысле наше общество продвинулось" (ДФГ, Воронеж).
· "Успешная женщина, которая добилась чего хотела, занимается тем, чем она хочет сама, в полной независимости от кого-то, сама воспитывает своего ребенка" (ДФГ, Москва).
· "У нас бизнес-леди идут. Идеал немножко сместился: у нас не романтические сейчас женщины в моде, а те, которые наравне с мужчинами и даже похлеще. Которые могут стрелять, водить машину, вести дела фирмы" (ДФГ, Воронеж).
Для благополучия женщине необходимо крепкое здоровье (свое и близких), считают 12% опрошенных: "у нее здоровая семья", "она здорова и не болеет". Чаще всего о здоровье вспоминают сами женщины, придавая этому фактору б о льшее значение, нежели мужчины.
По мнению 11% респондентов, у благополучной женщины обязательно должны быть дети, которых она любит: "если у нее есть как минимум двое детей", "у нее есть любимое чадо".
· "Если у женщины нет детей, она, мне кажется, не реализовалась сама" (ДФГ, Москва).
Кроме того, успешной женщине необходимы счастье и удача (7%), самореализация (3%), любовь (2%), отсутствие вредных привычек (2%) и душевное спокойствие (1%).
Участники групповых дискуссий прямо говорят, что основой благополучия женщины являются не семья или карьера сами по себе, а их гармоничное сочетание. В этом смысле благополучная женщина не так уж сильно отличается от благополучного мужчины.
· " Модератор: Что такое успешная женщина или успешный мужчина?
Участник ДФГ: Это гармония и на работе, и дома, то есть гармоничные люди. Сейчас у нас нет гармоничных людей – ни мужчин, ни женщин, с моей точки зрения. У нас совершенно больное общество" (ДФГ, Москва).
Однобокость жизни, пренебрежение какой-либо из ее важных составляющих, по мнению участников ДФГ, противоречит благополучию.
· "Мне кажется, все женщины, которые успешны в бизнесе… Я по телевизору слышал, Жириновский говорил, и я с ним согласен: если человек выкладывается в работе, с личной жизнью у него часто бывают проблемы, минусы сплошные, потому что у него меньше времени остается" (ДФГ, Москва).
· "Я сейчас расскажу про себя. Я точно знаю, что я карьеру не сделала и не сделаю, поэтому я себя полностью посвятила семье. Мой муж очень доволен. Но я сожалею, потому что я знаю, что есть во мне какие-то потенциальные силы, что я могла бы, но у меня нет ни возможностей материальных, ни связей – ничего" (ДФГ, Воронеж).
· "Есть такая пословица или поговорка: "Счастье женщины в том, если она с радостью идет на работу, и с такой же радостью возвращается домой". То есть какое-то равновесие должно быть. Я не думаю, что что-то должно перевешивать. У кого-то бизнеса больше, у кого-то в семье больше. Это очень индивидуально, тут общей картины нельзя нарисовать" (ДФГ, Воронеж).
Почти все россияне (85%) считают, что счастье в личной жизни одинаково важно и для мужчин, и для женщин. Среди тех, кто с этим не согласен, преобладает мнение, что это понятие более актуально для женщин (12%). Полагают, что личное счастье важнее для мужчин, только 1% респондентов.
Надо отметить, что среди утверждающих, что счастье в личной жизни важнее для женщин, велика доля тех, кто связывает будущее своих дочерей с удачным замужеством, а не с работой, – т. е. считающих, что женщина должна полагаться в жизни на мужчин больше, чем на собственные силы (табл. 4).
Таблица 4
Желаемое будущее для дочерей:
удачное замужество или хорошая работа, %
| Все | Счастье в личной жизни важнее… | ||||
| для женщин | и для мужчин, и для женщин в равной степени | для мужчин | затрудняюсь ответить | ||
| Вопрос:"Если бы у Вас в семье была (или есть) дочь-подросток, то с чем прежде всего Вы связывали бы ее будущее – с удачным замужеством или с хорошей работой?" | |||||
| С удачным замужеством | |||||
| С хорошей работой | 53 | 33 | |||
| Затр. ответить |
Чтобы понять, что именно респонденты имеют в виду, говоря о счастье в личной жизни, им был задан открытый вопрос на эту тему.
Чаще всего, говоря о счастье в личной жизни, участники опроса подразумевают "взаимопонимание в семье" (39%): "чтобы в семье было согласие", "взаимное уважение". Россияне не склонны верить в "рай в шалаше" – по мнению 26% опрошенных, счастье в личной жизни невозможно без "достатка в доме". Другой важный аспект личного счастья – это "хорошее состояние здоровья" (22%). Кроме того, важны благополучие близких (11%), хорошая работа (11%), любовь (10%) и брак (5%), дети (9%).
Нельзя не заметить, что полученное описание счастья в личной жизни очень похоже на описание женского благополучия – на первые места выходят те же позиции: отношения в семье и достаток. Однако есть и различия. Так, для личного счастья здоровье оказалось важнее, чем карьера. Кроме того, любовь, не играющая существенной роли для благополучия женщины (2%), достаточно важна для счастья в личной жизни (10%).
Выражение "счастье в личной жизни" понимается россиянами достаточно широко. Личная жизнь не ограничивается индивидуальной "приватной" сферой или отношениями между мужчиной и женщиной – она включает в себя и близких людей, и работу, и материальное положение.
Э. Шамсеева
Армия и альтернативная служба [103]
(февраль 2002)
Не секрет, что служба в армии сегодня прельщает далеко не многих: призывные комиссии из года в год фиксируют недобор юношей – многие призывники стремятся всеми возможными способами избежать исполнения своего воинского долга. Виной тому, по мнению опрошенных, суровые физические и психологические условия – пресловутая "дедовщина", – в которые попадает практически каждый новобранец. Современная армия способна искалечить молодого человека, сломать его жизнь, что является веским аргументом в пользу введения альтернативной службы. Отвечая на вопрос, почему они занимают такую позицию, сторонники введения альтернативной службы говорят:
· "Армия ломает ребят – и физически, и морально"; "после армии нарушается психика"; "дедовщина губит ребят"; "очень много убивают детей в армии, приходят оттуда инвалидами"; "армия разложилась, туда страшно детей отдавать" (открытый вопрос).
Альтернативная служба представляется многим панацеей от всех бед. Итоги массового опроса свидетельствуют о том, что за ее введение – более половины респондентов (53%), а против – 27% (еще 21% затруднились с ответом). Неудивительно, что сторонниками альтернативной службы являются наиболее прогрессивно мыслящие группы респондентов: люди в возрасте 18–35 лет (60%), а также лица с высшим образованием (67%). В свою очередь опрошенные, проживающие в сельской местности (32%), а также потенциальный электорат Г. Зюганова (41%) наиболее настороженно относятся к введению такой формы службы. Сравнительно часто негативную оценку эта идея получала и у мужчин – 33%, что отчасти может быть объяснено традиционным пониманием армии как необходимой школы жизни для любого представителя сильного пола:
· "Зачем косить от армии? Это закалка, он будет мужчиной!"; "армия учит жизни, делает человеком"; "армия человека закаляет" (открытый вопрос).
Аналогичные ответы были получены и при опросе экспертов. Однако неудивительно, что они чаще выступали приверженцами альтернативной службы, чем простые граждане: лишь каждый десятый эксперт выразил негативное отношение к подобной форме исполнения юношами своего долга.
В ряду причин, по которым опрошенные признали альтернативную службу возможной заменой обычной армии, выделяются несколько основных.
Во-первых, это необходимость соблюдения прав человека, записанных в Конституции, что является одним из основных условий построения гражданского общества. Как справедливо отмечают опрошенные, уже почти 10 лет в Основном российском законе существует положение о том, что гражданин имеет право на прохождение альтернативной воинской службы. Однако на практике любые попытки реализовать это право наталкивались на несовершенство нашей законодательной базы: в России пока отсутствовал Федеральный закон об альтернативной службе, который бы содержал все необходимые положения, касающиеся этого вопроса.
· "Если мы за права человека и мы декларируем их в Конституции, то священное право человека выбрать: идти ему в армию отдавать свой долг или в силу своих убеждений отслужить Родине на другом месте. Это не вопрос военной реформы, а вопрос построения гражданского общества" (эксперт, Владимир).
· "Необходимо переходить на альтернативную службу по многим причинам. Во-первых, потому, что это записано в Конституции, а Конституция является основным законом прямого действия. И, как по закону прямого действия, я действительно могу и имею право на альтернативную службу. Все аргументы, что у нас нет Федерального закона, – это не основание. Во-вторых, надо реализовать и второе право – право на свободу совести. Если свобода совести диктует мне именно не служить в армии, то тут тоже рождается масса новых конфликтов" (эксперт, Владимир).
· "Позитивные последствия введения альтернативной службы – все будут выполнять свой военный долг, но иметь при этом право на свободу выбора. Это соответствует принципам гражданского общества" (эксперт, Белгород).
Второй причиной, по которой многие опрошенные высказались за введение альтернативной службы, является перспектива перехода российской армии на контрактную основу. По их мнению, этот закон должен стать первым звеном в цепи необходимого реформирования данного института. Различные варианты альтернативного несения службы актуальны для общества именно сегодня, когда едва наметился переход от всеобщей воинской повинности к профессиональной комплектации армии. Этот закон позволит молодым людям, не желающим служить с оружием в руках, все же выполнить свой долг перед страной.
· "Эту службу выберет та категория призывников, которые не хотят идти в военные части, но и не хотят конфликтовать с законом, хотят оставаться законопослушными" (эксперт, Краснодар).
· "Альтернативная служба как одна из составляющих проведения реформы в армии необходима для решения проблем с тем контингентом, который по тем или иным причинам не желает служить с оружием в руках. Для профессиональной армии вопрос об альтернативной службе не оставляет места. Альтернативная служба как переходная мера в реформировании армии нужна именно сейчас, а не потом" (эксперт, Ставрополь).
· "Когда наша армия перейдет на контрактный набор, зачем тогда нужна будет альтернативная служба? Она нужна именно сейчас, когда есть воинский призыв" (эксперт, Калуга).
· "Если мы заявили, что переходим к контрактной армии, то этот шаг должен лишь ускорить динамику перехода. Требуется, например, 200 тысяч, а реально только 120 тысяч удается набрать – значит, более реалистично будут подходить к планированию комплектации армии, будут смелее продвигать технологию становления профессиональной армии" (эксперт, Владимир).
Респонденты также связывают с принятием этого законопроекта улучшение психологического климата как в самой армии, так и в обществе. По их мнению, если для категорически не желающих служить в обычной армии будет создана легальная возможность "не насиловать свою натуру", то это принесет заметное успокоение обществу и вместе с тем поможет снизить уровень преступности в самой армии.
· "На российском обществе это скажется в целом положительно: это принесет успокоение в общество, успокоение сердцам матерей" (эксперт, Владимир).
· "Может быть, поменьше будет дезертиров в самой армии. Потому что недоброкачественная часть призывников отсеется уже на первом этапе" (эксперт, Иваново).
· "Для российской армии, я думаю, сильных последствий не будет. Тот народ, который убегал от призыва, перестанет быть уголовно наказуемым народом, а будет работать на нашу Родину в других местах" (эксперт, Владимир).
· "Будет меньше преступности и побегов из армии"; "меньше будет дезертирства" (открытый вопрос).
Еще одна немаловажная причина положительного отношения б о льшей части респондентов к принятию закона об альтернативной службе заключается в том, что это предоставит возможность решить многочисленные проблемы, связанные с нехваткой кадров на низкооплачиваемой, тяжелой, непрестижной работе. По мнению опрошенных, альтернативщики, работая на непопулярных объектах социальной сферы, окажут неоценимую помощь государству.
