Стаття 249. Обов'язок власника або уповноваженого ним органу щодо створення умов для дiяльностi профспiлок

Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний сприяти створенню належних умов для дiяльностi профспiлкових органiзацiй, що дiють на пiдприємствi, в установi, органiзацiї.

Примiщення для роботи та проведення зборiв працiвникiв з усiм необхiдним обладнанням, зв'язком, опаленням, освiтленням, прибиранням, транспортом, охороною надається власником або уповноваженим ним органом у порядку, передбаченому колективним договором.

За наявностi письмових заяв працiвникiв, якi є членами профспiлкової органiзацiї, власник або уповноважений ним орган щомiсяця i безоплатно перераховує на рахунок професiйної спiлки членськi профспiлковi внески iз заробiтної плати працiвникiв вiдповiдно до укладеного договору в строки, визначенi цим договором. Власник або уповноважений ним орган не вправi затримувати перерахування зазначених коштiв.

Спори, пов'язанi з невиконанням цих обов'язкiв, розглядаються у судовому порядку.

Будинки, примiщення, споруди, в тому числi орендованi, призначенi для ведення культурно-освiтньої, оздоровчої, фiзкультурної та спортивної роботи серед працiвникiв пiдприємства, установи, органiзацiї та членiв їх сiмей, а також оздоровчi табори можуть передаватися на договiрних засадах у користування профспiлковим органiзацiям цього пiдприємства, установи, органiзацiї.

Стаття 250. Вiдрахування пiдприємствами, установами, органiзацiями коштiв профспiлковим органiзацiям на проведення культурно-масової i фiзкультурної роботи

Власники або уповноваженi ними органи зобов'язанi вiдраховувати кошти профспiлковим органiзацiям на проведення культурно-масової i фiзкультурної роботи в розмiрах, передбачених колективним договором, але не менш як 0,3 вiдсотка фонду оплати працi.

Стаття 251. Обов'язок власника або уповноваженого ним органу надавати iнформацiю на запити профспiлок, їх об'єднань

Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в тижневий строк надавати на запити профспiлок, їх об'єднань iнформацiю щодо умов та оплати працi працiвникiв, соцiально-економiчного розвитку пiдприємства, установи, органiзацiї та виконання колективних договорiв. У разi затримки виплати заробiтної плати - надавати на вимогу виборних органiв профспiлки iнформацiю про наявнiсть коштiв на рахунках пiдприємства, установи, органiзацiї.