2015-08-21
434
7.1. Настоящий трудовой договор заключён на неопределённый срок и вступает в силу с
момента его подписания.
7.2. Изменения и дополнения в настоящий договор могут вноситься по соглашению сторон в
случаях изменения законодательства РФ, устава учреждения, договора, договора между
Учредителем и учреждением; по инициативе любой из сторон настоящего трудового
договора; в других случаях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.
Изменения и дополнения оформляются в письменной форме в виде дополнительных
соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.
7.3. Трудовой договор прекращается по основаниям, установленным Трудовым кодексом РФ,
иными федеральными законами.
7.3. Настоящий трудовой договор, может быть расторгнут по следующим основаниям:
• В связи с принятием уполномоченным органом юридического лица либо собственником
имущества учреждения, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о
досрочном прекращении трудового договора;
|
|
|
• Повторное в течение одного года грубое нарушение устава дошкольного образовательного
учреждения;
• Применение, в том числе однократное методов воспитания, связанных с физическим и (или)
психическим насилием над личностью воспитанника.
Особые условия
8.1. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению
сторон, а в случае не достижения соглашения — в порядке, установленном
законодательством РФ.
8.2. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую
силу, которые хранятся у обеих сторон.
Работодатель: Работник:
Заведующая МДОУ «Детский сад 54» ________________________________
Октябрьского района г. Саратова
Л.В.Шабалина _________________________________
Паспорт: ___________№ ____________
Выдан ___________________________
_________________________________
_________________ Л.В.Шабалина _______________ _________________
подпись подпись расшифровка подписи
М.П.
«______» _________________ г. «________» ________________ г.
Приложение № 15
