Социально-психологического факультета

ПРОГРАММА ПРАКТИКИ

по специальности "Психология"

социально-психологического факультета

1. В процессе прохождения практики студенту необходимо изучить:

1.1. Основное содержание деятельности организации и психологов в ней, нормативную базу, отчетную документацию работы психолога, (форму, требования). Это могут быть психологические характеристики, заключения, отчеты о проведении исследований, информационные системы и т.д.

1.2. Имеющуюся в организации специальную литературу, а также необходимую для работы психолога в соответствии с профилем.

1.3. Используемые методы психодиагностики, в том числе разработанные под специальные задачи.

1.4. Используемые методические приемы написания (составления) психологических заключений, рекомендаций, отчетов о проведенных исследованиях.

1.5. Используемые техники (приемы) коррекционной работы (если таковая ведется).

1.6. Используемые приемы групповой работы (СПТ), если таковая ведется.

2. Принять участие в работе практических психологов организации на условиях совместной деятельности, наблюдения, под супервизорством руководителя практики организации и т.д., в психодиагностике профессионально важных качеств, психокоррекционных мероприятиях, эмпирических исследованиях и т.д. в соответствии с содержанием деятельности психологов организации.

3. Самостоятельно подготовить сообщение и выступить перед персоналом (учащимися и т.д.) на важную для деятельности организации тему, предложенную руководителем практики.

4. Самостоятельно подготовить и провести исследование в организации с предложением рекомендаций по решению проблемы, в большей мере соответствующей потребностям организации и своим собственным интересам (НИРС). Это могут быть темы, связанные с курсовой работой, будущим дипломным проектом и т.д. Если с тематикой курсовых и дипломных не определено, то рекомендуется следующая тематика эмпирического исследования: а) оценка социально-психологического климата в коллективе, факторов его формирования и изменения; б) оценка стиля руководства и его эффективности в сложившейся ситуации: в) анализ имеющихся в коллективе конфликтных ситуаций, их источников и эффективности разрешения; г) анализ сложившихся в коллективе межличностных отношений и проблем во взаимодействии по вертикали и горизонтали.

5. Написать аналитический отчет о проделанной в период практики работе.

Форма отчета студента о практике:

Отчет студентов о практике заслушивается на общем собрании практикантов. Студент должен предоставить руководителю практики:

дневник прохождения практики, в котором записываются дата, содержание выполненной работы, замечания руководителя;
разработку психопрофилактического мероприятия (беседа, консультация, круглый стол, тренинг и т.п.) с клиентами или персоналом;
характеристику руководителя от организации с рекомендуемой оценкой (оформленную в дневнике практики);
подробный аналитической отчет о прохождении практики с указанием характеристики места прохождения практики, содержания работы психологической службы и отдельных психологов, анализом своей работы в период прохождения практики (см. п. 1, 2, 3, 4), с приложением выполненного задания по НИРС.

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Государственное образовательное учреждение

Высшего профессионального образования

«КЕМЕРОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

Кафедра общей психологии и психологии развития

Дневник
производственной практики студента

	курса, группы №	социально-психологического факультета

фамилия, имя, отчество
Руководитель практики от университета:

Место практики:

Руководитель практики от предприятия (учреждения, организации):

Срок практики по договору: с «___» _________ 200__ г. по «___» _________200__ г.