Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются (абзац в редакции, введенной в действие с 6 октября 2006 года Федеральным законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ, - см. предыдущую редакцию):
1) повторное в течение одного года грубое нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность;
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2013 года Федеральным законом от 2 июля 2013 года N 185-ФЗ. - См. предыдущую редакцию)
2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;
3) достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии со статьей 332 настоящего Кодекса (пункт в редакции, введенной в действие с 6 октября 2006 года Федеральным законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ, - см. предыдущую редакцию);
4) пункт дополнительно включен с 6 октября 2006 года Федеральным законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ; утратил силу с 1 января 2015 года - Федеральный закон от 22 декабря 2014 года N 443-ФЗ - см. предыдущую редакцию.
Комментарий к статье 336
Глава 52_1. Особенности регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций, их заместителей (статьи 336_1 - 336_3)
(Дополнительно включена с 1 января 2015 года Федеральным законом от 22 декабря 2014 года N 443-ФЗ)