2015-08-21
877
Профессиональный отбор: сущность, цели и задачи. Основные виды профессионального отбора. Выбор концептуальной схемы и формирование (разработка) модели профессионального отбора. Система профессионального отбора и место психофизиологического отбора. Сущность и задачи психофизиологического отбора. Концепция профессионально важных качеств. Место и роль психофизиологических исследований при оценке профессионально важных качеств в общей структуре профессионального отбора. Инструментальные методы индивидуальной оценки продуктивности, устойчивости, распределения внимания и переключаемости. Надежность, валидность и стандартизированность методик. Групповые и индивидуальные способы оценки. Система профессионального отбора операторов и ее связь с содержанием их деятельности.
Основные термины и понятия: профессиональныйотбор, профессиональная пригодность,психофизиологический аспект профессионального отбора,профессионально важные качества; надежность, валидность и стандартизированность методик, эффективность профессионального отбора.
Контрольные вопросы
1. Какие факторы деятельности определяют необходимость проведения профессионального отбора?
2. Дайте характеристику основным видам профессионального отбора.
3. Какие задачи психофизиологического отбора?
4. Назовите и охарактеризуйте профессионально важные качества, оцениваемые методами психофизиологического отбора.
5. Какие психофизиологические факторы определяют эффективность профессиональной деятельности?
