Вопрос | Удовлетворен | Скорее удовлетворен чем не удовлетворен | Затрудняюсь ответить | Скорее не удовлетворен чем удовлетворен | Не удовлетворен |
Размер заработка | |||||
Режим работы | |||||
Разнообразие работы | |||||
Необходимость решения новых проблем | |||||
Самостоятельность в работе | |||||
Соответствие работы личным способностям | |||||
Возможность должностного продвижения | |||||
Санитарно-гигиенические условия | |||||
Уровень организации труда | |||||
Отношения с коллегами | |||||
Отношения с непосредственным руководителем | |||||
Уровень технической оснащенности |
Отметьте, пожалуйста, по шкале в какой степени Вы удовлетворены своим трудом (в процентах).
10% | 20% | 30% | 40% | 50% | 60% | 70% | 80% | 90% | 100% | |
3. Каковы Ваши планы на ближайшие 1-2 года?
|
|
o Продолжать работать в той же должности;
o Перейти на следующую должность;
o Перейти работать в другое структурное подразделение;
o Перейти в другую организацию без смены специальности
o Перейти в другую организацию со сменой специальности
o __________________________________________________
В какой степени и как действует на Вашу трудовую активность следующие факторы?
Вопрос | Совершенное не действует | Действует | Действует существенно | Действует очень существенно | |||
снижает | повышает | снижает | повышает | снижает | повышает | ||
Материальное стимулирование | |||||||
Моральное стимулирование | |||||||
Меры административного воздействия | |||||||
Трудовой настрой коллектива | |||||||
Экономические нововведения в компании | |||||||
Общая социально-экономическая ситуация в стране | |||||||
Боязнь потерять работу | |||||||
Элементы состязательности |
Считаете ли Вы, что экономические нововведения способствует повышению эффективности работы подразделения?
o Да
o Нет
o Затрудняюсь ответить
Заставляет ли Вас сложившаяся социально-экономическая ситуация искать дополнительные источники дохода?
o Да
o Нет
o Затрудняюсь ответить