Ефективність аудиту в трудовій сфері

Ефективність аудиту може виступати в чисто економічній, соціально - економічній, соціально-психологічній формі або являти собою їхній комплекс, що найбільш реально.

Найбільш очевидна вигода від проведення аудиту в трудовій сфері відчувається тоді, коли вона переведена на мову реальної грошової вигоди для підприємства.

Аналіз « витрати-вигоди » — це аналіз витрат на певні функції, наприклад навчання, у грошовій формі порівняно з негрошовими вигодами, такими як ставлення до праці, здоров'я, безпека.

Аналіз « вартість-ефективність » — це аналіз витрат на певні функції в грошовій формі порівняно з грошовими вигодами, такими як зростання виробництва, скорочення простоїв і т.д.

Прикладом загальної ефективності розроблених, за підсумками проведення аудиторських перевірок, програм роботи із запобігання або скорочення плинності кадрів на підприємстві може бути економія, розрахована як співвідношення результатів економії від скорочення плинності кадрів і скорочення витрат на утримання кадрової служби.

Для впливу на ефективність підприємства важливим елементом аудиту в трудовій сфері є оцінка діяльності служб керування працею.