2015-08-13
464
Специальная функция управления есть подфункция конкретной функции, ориентированная на достижение определенной цели деятельности, то есть на достижение установленных стратегической программой (планом) конечных результатов деятельности по соответствующей конкретной стратегии (направлению деятельности)
Специальные функции выделяются в соответствии со сферой деятельности организации.
| test | От функций менеджмента нужно отличать функции должностей и подразделений, вытекающие из рационального разделения управленческого труда. Последние характеризуется количеством субъектов управления, непосредственно реализующих эти функции; степенью автономности; регламентации и т.д. На высших «этажах» организации к функциям должностей и подразделений относятся, например, общее и стратегическое руководство; на низовых – управление людьми и производственной деятельностью. Если какая-то функция должности и подразделения организации не отражает сущности управляемого объекта, его назначения, не влияет на его работоспособность, но ведет к росту затрат на управление, то для организации она является бесполезной. Если функция не соответствует целям управляемого объекта, то она считается несвойственной и подлежит передаче другому исполнителю. Увеличение затрат на управление и снижение результатов хозяйственной деятельности являются характеристикой вредной функции. |
