Регулирование труда адвоката, оплата труда

Одним из существенных условий соглашения об оказании юридической помощи является выплата доверителем вознаграждения за оказываемую юридическую помощь, а также порядок и размер компенсации расходов адвоката, связанных с исполнением поручения.
Итак, оплата адвоката в обязательном порядке должна быть отражена в соглашении, заключаемом адвокатом.«Гонорар успеха» - это вознаграждение, определенное соглашением между адвокатом и его доверителем в случае разрешения в пользу доверителя имущественного спора. Вознаграждение представляет собой долю от материальной выгоды, которую получит доверитель. В то же время законодателем не предусмотрено прямого запрета на заключение договоров, включающих в себя условие о «гонораре успеха». Как свидетельствует адвокатская практика, стороны включают в соглашение условие о «гонораре успеха» в следующих случаях:
1) когда у доверителя нет средств на оплату труда адвоката, и он может получить эти средства только в результате разрешения в его пользу имущественного спора;
2) когда положительный результат разрешения спора не очевиден и доверитель предлагает адвокату «гонорар успеха», чтобы привлечь его к участию в деле, которое из-за сложности и длительности не представляет для адвоката профессионального интереса.

Поощрения дисциплинарной ответственности адвоката

Меры поощрения и дисциплинарной ответственности членов адвокатской палаты устанавливаются в целях поддержания профессиональных стандартов и этических норм. 2. Основаниями для поощрения адвокатов служат:
- высокое профессиональное мастерство;
- продолжительная и безупречная работа;
- активная общественная и научно-исследовательская деятельность.
3. Мерами поощрения являются:
- объявление благодарности;
- выдача денежной премии или награждение ценным подарком;
- награждение почетной грамотой;
- занесение в Книгу почета Адвокатской палаты ЧР;
- представление к ведомственным или государственным наградам.
Меры поощрения в виде благодарности, почетной грамоты, денежной премии или ценного подарка могут также применяться в отношении стажеров и помощников адвоката, сотрудников адвокатского образования.