Трудова угода

Це документ, яким регламентуються стосунки між установою і позаштатним працівником.

Трудова угода, укладена зі штатним працівником, визначає коло його доручень, які виходять за межі безпосередніх службових обов’язків.

Р е к в і з и т и:

1. Назва виду документа.

2. Заголовок.

3. Місце складання.

4. Дата.

5. Текст з переліком повноважень і зобов’язань сторін.

6. Юридичні адреси сторін.

7. Підписи.

8. Печатка установи.

Трудова угода складається в декількох примірниках, один з яких передається виконавцю, а решта зберігаються у справах організації замовника.

Зразок:

ТРУДОВА УГОДА

Черкаси 26 березня 2002 р.

Черкаський державний бізнес-коледж у особі директора Кукліна Олега Володимировича, що діє на підставі Статуту, названий в подальшому “Замовник” з однієї сторони, і громадянка Чанишева Світлана Григорівна, паспорт _________________ що мешкає в м. Черкаси, пр. Свободи, 36/2, названа в подальшому “Виконавець”, з другої сторони, уклали цю угоду про таке.

Предмет угоди

1.1. Замовник доручає, а Виконавець бере на себе зобов’язання виконувати обов’язки натурниці в групі № 1Д-2000 за спеціальністю “Дизайн” Черкаського державного бізнес-коледжу в обсязі 40 годин терміном з 24 березня 2002 по 29 травня 2002.

1.2. Замовник забезпечує Виконавця усім необхідним для виконання роботи, передбаченою цією угодою.

Розмір і порядок оплати

2.1. За виконану роботу Замовник щомісячно оплачує Виконавцю договірну ціну згідно з фактично відпрацьованими годинами із розрахунку 2 грн. 42 коп. за одну академічну годину згідно з Статутом бізнес-коледжу за рахунок платного навчання.

Відповідальність сторін

3.1. Сторони несуть відповідальність за невиконання або неналежне виконання покладених на них зобов’язань згідно з діючим законодавством.