Правило 11

Я з повагою та розумінням ставлюся до представників різних конфесій, діяльність яких не розбіжна з загальновизнаними нормами людської моралі, честі і достоїнства. Я з повагою відношусь до людей різних національностей та до їх національних традицій.

Правило 12

Я розділяю діловий та демократичний стиль одягу, зовнішнього вигляду і поведінки, водночас не допускаю надмірностей, які можуть зашкодити іміджу академії та вихованню молоді (наприклад, приходити в академію в спортивному одязі, пляжному одязі та ін., юнакам і чоловікам носити головні убори в приміщеннях академії). Я з повагою відношуся до символіки академії та використовую її в одязі, особливо у святкові дні та з особливих подій в житті академії.

Я постійно слідкую за чистотою мови, якою розмовляю, не допускаю застосування сленгу та ненормативної лексики.

Правило 13

Я розумію, що досконале знання конкурентних переваг академії (модель підготовки фахівців, модель розвитку напрямів і спеціальностей, перелік і переваги спеціальностей, спеціалізацій, програм підготовки, основних наукових досягнень тощо) необхідне для зміцнення іміджу академії, тому зобов’язуюсь їх знати та постійно вивчати.

Правило 14

Я намагаюсь робити свою роботу так, щоб її можна було передати іншому виконавцю, а її результати могли бути відтвореними за моєї відсутності. Якщо таке неможливо, то це означає, що я робив свою роботу неякісно, або вона ще не завершена.

Правило15

Я вчасно та якісно готую доручені мені документи для подальшого розгляду та підпису. Я згоден з тим, що неякісно підготовлені мною документи (договори, акти, заявки та ін.) не повинні підписуватися. Я в найкоротший термін розглядаю та підписую документи, підготовлені іншими членами колективу, оскільки розумію, що зволікання є проявом неповаги до членів мого колективу.

Правило 16

Видані мені доручення я виконую вчасно. Вразі неможливості виконання їх вчасно я попереджую свого керівника. При цьому я аналізую причини зриву термінів виконання і обговорюю їх зі своїм керівником.

Правило 17

Коли я працюю в команді, я усвідомлюю, що, наприклад, 10.00=10.00, а не 10.15 і не 11.00.

Я розумію, що загальна домовленість організує не тільки мій час, але й час моїх колег, а порушення мною домовленості дезорганізує не тільки мене, але і моїх колег, які у цьому не винні. В разі виникнення накладок, або об’єктивних затримок я завжди дзвоню і попереджую свого керівника або своїх колег завчасно.