Учебные вопросы семинарского занятия:
1. Мотивация и результативность организации.
2. Особенности мотивации работников в России.
Целевые установки по изучению темы:
1. Дидактической задачей семинарского занятия выступает уяснение студентами содержательных и процессуальных теорий мотивации.
2. Основной целью самостоятельной работы студентов по отработке темы семинарского занятия является уяснение содержания понятий «мотивации»; «мотивационный процесс»; «первичные и вторичные потребности»; «Трудовая мотивация».
3. Вопросы для самоконтроля усвоения учебного материала по теме 5:
- Содержательные теории, их достоинства и трудности.
- Процессуальные теории, их достоинства и трудности.
- Теория справедливости и теория атрибуции - современные подходы к мотивации.
- Удовлетворенность трудом.
- Проблема отсутствия единой теории мотивации.
- Национальные особенности трудовой мотивации.
Дополнительная литература к теме 5:
Рофе А.И, Жуков А.Л. Теоретические основы экономики и социологии труда: Учебник для студентов вузов. - М.: МИК, 1999.
|
|
Самраилова Е.К. Управление персоналом: от классических основ до современных концепций: Учебное пособие. - М.: АТиСО, 2002.
План семинарского занятия по теме 6.
Оценка результатов, оплата труда и вознаграждения
Учебные вопросы семинарского занятия:
1. Оценка результативности деятельности.
2. Гибкие системы вознаграждения.
Целевые установки по изучению темы:
1. Дидактической задачей семинарского занятия выступает уяснение студентами достоинств и недостатков различных систем оценки результатов деятельности.
2. Основной целью самостоятельной работы студентов по отработке темы семинарского занятия является уяснение содержания и взаимосвязи элементов оценки результатов и вознаграждения за труд.
3. Вопросы для самоконтроля усвоения учебного материала по теме 6:
- Значение обратной связи по результатам оценки труда.
- Конфиденциальность выплат.
- Материальное и нематериальное вознаграждение.
- Управление вознаграждением.
- Роль денег в мотивационных моделях.
- Аттестация трудовой деятельности.
- Целостные системы вознаграждения.
Дополнительная литература к теме 6:
Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 1997.
Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.