«Организация управления персоналом на предприятии и пути ее совершенствования (на примере ЗАО «Альтаир»)»
Курсовая (дипломная) работа: 65 с., 18 рис., 16 табл., 25 источников, 3 прил.
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ, МОТИВАЦИЯ ТРУДА, КОЭФФИЦИЕНТ ТЕКУЧЕСТИ, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
В курсовой (дипломной) работе исследуется процесс управления персоналом на предприятии ЗАО «Альтаир», который включает в себя следующие этапы: планирование трудовых ресурсов; подбор персонала предприятия; повышение квалификации, пути профессионального роста.
Объект исследования: ЗАО «Альтаир».
Предмет исследования: организация управления персоналом на предприятии.
Цель работы: на основании анализа организации управления персоналом предприятия разработать мероприятия по совершенствованию системы управления.
Задачи:
- изучить теоретические аспекты организации управления персоналом на предприятии;
- исследовать процесс управления персоналом на предприятии;
- разработать пути совершенствования организации управления персоналом на ЗАО «Альтаир».
|
|
Раскрыта роль эффективного управления персоналом и, следовательно, наиболее эффективного использования «трудовых ресурсов».
В результате проведенного анализа текущего состояния трудовых ресурсов на предприятии отмечено, что целостная эффективная работа с кадрами пока не налажена. На предприятии возникла необходимость создания программы работы с персоналом, которая объединила бы все этапы, начиная с планирования будущих потребностей в кадрах и завершая всесторонней оценкой деятельности каждого работника.
Автор работы подтверждает, что приведенный в ней расчетно-аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические, методологические и методические положения и концепции сопровождаются ссылками на авторов.
___________________
(подпись студента)
ПРИЛОЖЕНИЕ И
(обязательное)
Пример оформления содержания работы