2015-10-14
236
Цель реализации проекта: Установление соответствия качественных характеристик персонала требованиям должности и рабочего места, принятие обоснованных кадровых решений.
Задачи проекта:
- разработать систему определения вклада каждого работника в достижение целей Университета, обеспечивающую получение информации для принятия решений и проведение корректировок по оптимизации функционирования трудового коллектива Университета;
- разработать стандарт результативности труда для каждого работника и критерии оценки его эффективности;
- определить процедуры проведения оценки;
- провести оценку трудовой деятельности персонала;
- оптимизировать функционирование кадрового потенциала Университета.
Сроки реализации: 2013 –2018 гг.
Ожидаемые результаты:
1. Обеспечено оптимальное использование кадрового потенциала ОмГПУ.
2. Созданы условия для качественного решения вопросов, связанных с обеспечением потребности в персонале.
3. Созданы условия для повышения качества выполнения установленных функций и перспективных задач по результатам оценки через обучение, развитие, переподготовку, повышение квалификации сотрудников ОмГПУ.
|
|
|
Детализация показателей и ключевых событий:
| Показатели | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 |
| Процент аттестованных от числа подлежащих аттестации от среднесписочной численности работников, % | - | |||||
| Процент ППС, прошедшего по конкурсу, % | 13,8 | 14,0 | 14,1 | 10,0 | 38,5 | 15,0 |
