2015-10-14
429
Роль труда в жизни общества. Общественная и техническая стороны труда. Общественная организация труда. Понятие и предмет трудового права. Метод трудового права и его особенности. Система трудового права и система трудового законодательства. Функции трудового права. Отграничение трудового права от смежных отраслей права, связанных с трудом (гражданского, административного и права социального обеспечения).
Понятие источников трудового права, система и виды источников трудового права.
Значение Конституции РФ. Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры РФ (конвенции МОТ) и их роль в правовом регулировании труда. Общая характеристика ТК РФ. Трудовое законодательство РФ и иные источники трудового права. Разграничение полномочий между органами государственной власти РФ и органами государственной власти субъектов РФ в сфере трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений. Значение коллективного договора и соглашений как источников трудового права. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, порядок их принятия работодателем. Действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (источники трудового права) во времени, в пространстве и по кругу лиц. Единство и дифференциация правового регулирования труда и соотношение общих и специальных норм трудового законодательства.
|
|
|
Тесты:
1. Основанием возникновения трудовых правоотношений является.
а) причинение вреда здоровью,
б) перевод работника на другое место работы,
в) заключение трудового договора,
г) заключение коллективного договора.
2. Отношения, возникающие по поводу заключения коллективного договора между профсоюзом и работодателем представляет собой:
а) отношения по организации и управлению трудом
б) трудовые отношения
в) отношения по занятости и трудоустройству
г) гражданско-правовые отношения
3. Впервые Кодекс законов о труде был принят:
а) в 1918 году
б) в 1922 году
в) в 1917 году
г) в 1971 году
4. Какие общественные отношения в сфере труда предшествуют трудовым
а) отношения по занятости и трудоустройству
б) социально-партнерские
в) отношения по организации и управлению трудом
г) отношения по переподготовке кадров на производстве
5. Метод трудового права характеризуется:
а) равноправием сторон до и после заключения трудового договора
б)наличием административно-правового метода
в) преобладанием императивных норм
г) сочетанием централизованною и локального регулирования труда
6. Посредством централизованного метода регулирования отношений в сфере труда устанавливаются:
|
|
|
а) минимум гарантий трудовых прав работников
б) с момента обращения в органы занятости но поводу трудоустройства
в) с момента заключения трудового договора
г) с момента оформления трудовой книжки
7. С помощью локального правового регулировании устанавливаются:
а) максимальной продолжительность рабочего времени
б) вводится тарифная система для бюджетников
в) принимаются важнейшие нормативные акты по вопросам охраны труда работников
г) льготы работникам из фондов предприятия
8. Труд наемного работника сельскохозяйственного кооператива регулируется:
а) уставом кооператива
б) трудовым законодательством
в) уставом кооператива и трудовым законодательством
г) гражданским законодательством
9. Труд членов производственных кооперативов регулируется:
а) уставом кооператива
б) ФЗ РФ «О производственных кооперативах»
в) трудовым законодательством
г) ФЗ РФ «О производственных кооперативах» и уставом кооператива
10. Какая функция трудового права предполагает обеспечение занятости, безопасных условий труда, свободы труда, охраны труда:
а) регулятивная
б) социальная
в) хозяйственная
г) воспитательная
11. Какая функция трудового права связана с применением дисциплинарного взыскания, норм поощрения:
а) социальная
б) функция производственной демократии
в) регулятивная
г) воспитательная
12. Трудовой Кодекс РФ распространяется на:
а) священнослужителей
б) военнослужащих, при исполнении обязанностей военной службы
в) лиц. работающих по договорам гражданско-правового характера
г)членов совета директоров, заключивших с организацией трудовой договор
13. Федеральные законы РФ о труде вступают в силу на всей территории РФ по истечении:
а) 7 дней со дня их опубликования
б) 10 дней со дня их опубликования
в) 10 дней после их государственной регистрации
г) 12 дней со дня их опубликования
14. Акты социального партнерства вступают в силу:
а) с момента опубликования в официальных источниках
б) с момента их подписания либо со дня, установленного в соглашениях
в) по истечении 7 дней со дня их опубликования
г) по истечении 12 дней со дня их опубликования
15. Какой законодательный акт регламентирует право на труд:
а) Конституция РФ
б) Указ Президент РФ
в) Декларация прав и свобод человека и гражданина 1992 г
г) Распоряжение Правительства РФ
16. Локальные нормативные акты действуют:
а) в пределах организации
б) в пределах территории муниципального образования
в) в пределах территории соответствующей) субъекта
г) на всей территории РФ
17. Федеральные законы о труде принимаются:
а) Советом Федерации
б) Президентом РФ
в) Государственной думой РФ
г) Верховным судом РФ
18. Конституция 1993 г. впервые закрепила:
а) право на труд
б) свободу труда
в) обязанность трудиться
г) трудовые права
19. Высшей правовой силой среди подзаконных актов о труде обладает:
а) Постановление Правительства РФ
б) Указ Президента РФ
в) Распоряжение Правительства РФ
г) Постановление Минтруда РФ
20. К источнику трудового права не относится
а) коллективный договор
б) трудовой договор
в) генеральное соглашение
г) правила внутреннего трудового распорядка
22.В случае, если нормы принятого федерального закона, содержащего нормы трудового права, противоречит ТК РФ, то они…
а) применяются независимо от внесения соответствующих изменений и дополнений в ТК РФ
б) не применяются
в) применяются только при условии внесения соответствующих изменений и дополнений в ТК РФ
г) применяются только после устранения противоречий
23.Межотраслевые правовые принципы, связанные с трудом, закреплены в…
а) федеральных законах «О минимальном размере оплаты труда» и «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
|
|
|
б) Конституции РФ и ГК РФ
в) административном, гражданском, семейном, уголовном и налоговом кодексах
г) ст.37 и другие отдельных статьях Конституции РФ
24. Если международным договором РФ установлены иные правила, чем установлены ТК РФ, то…
а) применяются правила международного договора
б) правила международного договора не применяются
в) применяются правила международного договора при условии их ратификации Российской Федерации
г) правила международного договора применяются в части, не противоречащей ТК РФ
25. Перечень принципов трудового права…
а) является доктринальным и сформулировано правовой наукой
б) дан в Трудовом кодексе Российской Федерации
в) заимствован из Гражданского кодекса Российской Федерации с учетом специфики трудовых правоотношений
г) содержится в Конституции РФ и федеральных законах
26. Система трудового права не включает в себя институт…
а) заработной платы
б) договора поручительства
в) ученического договора
г) трудового договора
27. Способы правового регулирования присущие трудовому праву…
а) императивные и диспозитивные
б) договорные
в) диспозитивные
г) императивные
28. Высшей правовой силой среди подзаконных актов о труде обладает:
а) Постановление Правительства РФ,
б) Указ Президента РФ,
в) Распоряжение Правительства РФ,
г) Постановление Минтруда РФ.
29. Метод трудового права характеризуется:
а) сочетанием централизованного и локального регулирования труда
б) наличием административного-правового метода
в) преобладанием императивных норм
г) равноправием сторон до и после заключения трудового договора
30. С помощью локального правового регулирования устанавливается
а) максимальная продолжительность рабочего времени
б) вводится тарифная система для бюджетников
в) принимаются важнейшие нормативные акты по вопросам охраны труда работников
|
|
|
г) максимальная продолжительность отпуска
