Философские проблемы уголовно-правовой теории и практики

Нравственная обоснованность норм и принципов уголовного права
Виновность и наказание как мера преступления и права преступника
Меры связи злой воли и социальных обязательств
Социальная целесообразность и нравственная обоснованность лишения человека жизни
Оптимум уголовно-правовой ответственности
Единство регрессивного и конструктивного в уголовно-правовой практике
Безнравственность в преступности
Логика уголовно-правовых норм
Качественные пределы преступности
Мировоззренческая, идеологическая база юридического мышления
Уголовно- правовая теория
  Уголовно-правовая практика  


ФИЛОСОФСКИЕ

ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ


Философия управления как отрасль философского знания

Философские проблемы управления –раздел философии, изучающий всеобщие закономерности возникновения, становления, функционирования и развития управленческой деятельности как подсистемы социального бытия, роль и значение управления и самоорганизации в жизни человека и общества, его социальные функции и способы формирования управленческой культуры личности и социальных общностей.
Объект исследования
Предмет осмысления
Важнейшие проблемы
Основные концепции
Управленческаядеятельность как подсистема социального бытия
Всеобщие законы возникновения, становления, функционирования и развития социального управления
· объективные и субъективные предпосылки (основы) управления; · сущность управления; · структура управления; · виды управления; · субъекты управления; · функции управления; · принципы управления; · этапы управленческой деятельности; · пути повышения эффективности управления; · особенности управленческой деятельности в военной среде
· классическая теория «научного менеджмента» (Ф. Тейлор, Г. Файоль, Д. Урвик); · «доктрина человеческих отношении» (Э.Мэйо, Г. Попов.Д. Гвишиани, Ю. Васильев); · «эмпирическая школа» (В. Язов, А. Здравомыслов, Е. Климов); · концепция «социальных систем» (А. Гастев, П. Керженцев.Н. Витке); · ситуационная теория (Р. Моклср, Н. Виннер, К.Шенон); · концепция маркетинга (М. Портер, Т. Петерс); · теория управленческой корпоративной культуры (Т. Дил, А. Кеннеди)




Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: