2017-11-01
160
Схема 4. Итоговая схема группы "Идеология ККОПП"
Тезисы группы:
§ Цель ККОПП - создание зоны удовольствия, создание условий появления рабочих мест, обустройство места, в котором люди сами будут создавать рабочие места.
§ Идеальное представление о ККОПП:
Человек приходит с идеей в ККОПП, а ККОПП помогает довести ему его идею до мировых трендов (цифровизация и т.д.).
§ Не должно быть барьеров, абсолютная открытость для участников – один из принципов ККОПП.
§ Другие принципы ККОПП:
§ Радикальная открытость (предельная открытость).
§ Самостоятельность – рассчитывание на свои ресурсы.
§ Ценность совместных усилий, действий.
§ Ценность участия - осуществление действий самостоятельно.
§ Ответственность:
· Персональная
· Социальная
§ Ценность настоящего опыта «здесь и сейчас».
§ Ценность «мировых знаний».
§ Оформить содержание идеологии - документ «руководство по выживанию» (т.е. в готовой среде и выживание отдельного конкретного человека).
Реус А.Г.: Выживание – это не то слово. Вы планируйте выживать или жить?
|
|
|
§ Нужно начинать жить, но вышеуказанным принципам и испытывать из на себе.
Группа «Финансы»
Схема 5. Итоговая схема группы "Финансы"
Тезисы группы:
§ Целевое образование – бизнесмен покупает места в вузе, и после этого дипломированный специалист работает у него N количество лет.
§ Идея Членства – бизнесмен дает деньги на членство в клубе ККОППа за что получает доступ к каким-то проектам, которые делают студенты. Членство оплачивают бизнесмены и имеют возможность вносить вклад в этот проект.
§ Проведение курсов для детей и подростков, которые будут оплачивать родители. Полученные знания.
§ Резиденты Технопарка будут размещать заказы в структуре ККОПП или ТАУ2. Они будут представлять сторону заказчика. (уже 3 резидентов технопарка из IT согласились реально отдавать заказы, тз студентам на выполнение)
§ Образовательный процесс должен строиться на выполнении реальных бизнес проектов.
§ Резидента оплачивают повышение «скилсов» и переподготовку по новейшим требованиям их персонала
