По данным рынка труда ОЕСD-ССЕТ, безработица среди женщин в возрасте 15–24 лет в России составляет 21%.
Основные причины отказа женщинам в приеме на работу:
-необходимость предоставления ей льгот как матери малолетних детей
-работодатель обязан соблюдать ограничения, обусловленные психофизиологическими особенностями женского организма.
-деликатно формулируется социологами как "несоответствие основных профессионально-квалификационных и социально-экономических характеристик женской рабочей силы предъявляемым требованиям».
-опасение и состояние здоровья российской женщины
Фактически же за этим стоит традиционное мнение о том, что женщина менее профессиональна, умна и логична, чем ее коллега-мужчина.
Для зарубежных работодателей имеет значение и
еще один фактор, который почти не отражен нашими соотечественниками: они считают, что женщина в принципе не должна работать, т.к. опасаются за их здоровье.
Здоровье женщин в России вызывает серьезное беспокойство:
|
|
А) уровень младенческой смертности:
Б) Материнская смертность:
В) Коэффициент абортов:
Г) Суммарный коэффициент рождаемости:
Из каждых 26-и женщин детородного возраста рожает только одна, и, как правило, это работающие женщины
Положение женщин на рынке труда определяется:
- потребностью в работе;
- спросом на труд данной социальной демографической группы
- конкурентоспособностью женской рабочей силы
- уровнем женской квалификации
- способностью к перемене места работы, профессии, режима работы, формы собственности
- системой социальной защиты женщин в трудовой сфере
Положение женщины усложняется еще и тем, что в настоящее время в России действует система семейных пособий:
- эти пособия говорят о уравнительно нищенском характере использования средств социальной защиты семей, а также о низком уровне социальной и экономической эффективности этой защиты
- уровень жизни малообеспеченных семей с детьми не претерпевает качественных изменений, несмотря на высокую долю в совокупных доходах этих самых пособий на детей
- пособия привязаны к минимальной заработной плате, которая в настоящее время в несколько раз ниже прожиточного минимума
- в 1992-1993 гг. пособия несколько раз индексировались с учетом инфляции
- сегодня пост пособий отстает от роста цен, пенсий, минимальной и средней зарплаты
- размер оплаты отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет не изменяет уровень жизни женщины с ребенком
- в период отпуска по уходе за ребенком до достижения им возраста 3-х лет пособие составляет всего лишь 50% от минимальной зарплаты и существенным подспорьем не является.