Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам

Решение или постановление, принятые органом по рассмотрению трудовых споров, подлежат немедленному исполнению.

Если наниматель задержал исполнение такого решения или постановления, то за время задержки со дня вынесения решения или постановления по день его исполнения раб-ку выплачивается средний заработок или разница в заработке.

Немедленному исполнению в соответствии с гражданским процессуальным зак-вом подлежит также решение суда о выплате работнику з/п, но не свыше чем за один месяц.

Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению нанимателем не позднее чем в 3хдневный срок по истечении 10 дней, предусм на его обжалование.

В случае неисполнения нанимателем решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок (статья 248) она выдает работнику удостоверение, имеющее силу исполнительного листа.

Удостоверение не выдается, если работник или наниматель обратились в установленный срок с заявлением о разрешении трудового спора в суд (статья 242).

В удостоверении указываются наименование комиссии, вынесшей решение по трудовому спору; даты принятия решения и выдачи удостоверения; ФИО раб-ка; решение по существу спора. Удостоверение заверяется подписями председателя и секретаря комиссии по трудовым спорам.

На основании выданного и предъявленного не позднее 3хмесячного срока в суд удостоверения судебный исполнитель приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудит порядке.

При пропуске раб-ком установленного 3хмесячного срока по уважит причинам комиссия по трудовым спорам, выдавшая удостоверение, может восстановить этот срок.