В старшей возрастной группе молодёжи (23-30 лет)

- поддержка карьерного роста молодёжи (помощь в планировании и развитии эффективной карьеры молодёжи на рынке труда; внедрение эффективных программ развития профессиональной компетентности молодёжи, программы взаимодействия с работодателями, создание кадрового резерва на предприятиях и т. д.).

Критерии эффективности по направлению (количественные и качественные показатели):

· количество программ инициируемых органами и учреждениями по делам молодёжи г. Новосибирска и направленных на поддержку и развитие процесса профессионального самоопределения и карьерного роста молодёжи;

· количество инициируемых молодёжью программ, проектов, акций и мероприятий, направленных на поддержку и развитие процесса профессионального самоопределения и карьерного роста молодёжи;

· количество молодых людей, участвующих в различных мероприятиях, направленных на поддержку и развитие процесса профессионального самоопределения и карьерного роста молодёжи;

· количество предприятий различной формы собственности, осуществляющих взаимодействие с органами и учреждениями по делам молодёжи по реализации программ и поддержки профессиональной самореализации молодых работников;

· количество молодёжных советов на промышленных предприятиях и в организациях г. Новосибирска;

· наличие востребованного молодёжью информационного пространства, обеспечивающего получение необходимых знаний о профессионально-трудовой сфере, путях вхождения в профессию и освоения профессиональной деятельности, возможностях профессионального развития и карьерного роста;

· устойчивое функционирование Координационного совета по вопросам работающей молодёжи города Новосибирска;

· расширение функционала молодёжных советов предприятий и организаций, повышение их роли в решении проблем молодых специалистов;

· повышение качества работы молодёжных советов промышленных предприятий и организаций, подтвержденное высокой оценкой их деятельности, как со стороны профессионального сообщества, так и со стороны молодёжного сообщества;

· устойчивая динамика прироста количества работающих на промышленных предприятиях и в организациях города молодых специалистов в возрасте от 18 до 30;

· успешное функционирование системы консультативной помощи молодёжи по вопросам профориентирования и трудоустройства;

· доля молодёжи, позитивно оценивающей результаты деятельности по данному направлению;

· доля представителей общественности и экспертного сообщества, позитивно оценивающей результаты деятельности по данному направлению.

5. Направление «Содействие формированию здорового образа жизни в молодёжной среде» – в рамках направления планируется проводить пропаганду здорового образа жизни, внедрять/использовать идеи спорта и физкультурно-оздоровительных занятий, развивать альтернативные спортивные формы досуга. Данное направление предполагает:

в младшей возрастной группе молодёжи (14-18 лет)

- поддержка процесса включения молодёжи в различные формы сохранения и развития собственного здоровья (поддержка и развитие деятельности спортивных секций в учреждениях молодёжной политики, поддержка молодёжных инициатив в создании спортивных площадок во дворах, взаимодействие с представителями спортивных направлений стрит-культуры, организация спортивных мероприятий и праздников, пропаганда здорового образа жизни и т. д.).