Муниципального учреждения молодёжной политики г. Новосибирска. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании Положения об организации деятельности специалистов по социальной работе с молодёжью в

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании Положения об организации деятельности специалистов по социальной работе с молодёжью в муниципальных учреждениях сферы молодёжной политики и в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28.11.2008 № 678 «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников учреждений органов по делам молодёжи» и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.

 

Общие положения

1.1. Специалист по социальной работе с молодежью (далее – ССРМ) относится к категории специалистов, назначается на должность и освобождается от должности руководителем учреждения. Непосредственно ССРМ подчиняется _____________________________ (наименование должности руководителя).

1.2. На должность ССРМ принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Социальная работа», «Организация работы с молодёжью» без предъявления требований к стажу работы, или высшее профессиональное образование, прошедшее профессиональную переподготовку, имеющее стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года, либо среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет, а также лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объёме возложенные на них должностные обязанности.

1.3. ССРМ должен знать:

- законодательство РФ в области молодёжной политики;

- постановления, распоряжения, приказы и другие нормативные документы органов по делам молодёжи;

- Концепцию муниципальной молодёжной политики г. Новосибирска;

- возрастную и специальную педагогику и психологию;

- формы и методы воспитательной и социальной работы;

- методы выявления экстремальных ситуаций;

- методы проведения консультаций для подростков и молодёжи;

- программно-методическую литературу по работе с молодёжью;

- теорию и практику социальной работы;

- основные направления государственной и муниципальной политики в области социальной защиты подростков и молодёжи;

- отечественный и зарубежный опыт практической социальной работы с молодёжью;

- основы гражданского законодательства;

- основы законодательства о труде и охране труда РФ;

- правила внутреннего трудового распорядка учреждения;

- нормы и правила охраны труда, техники безопасности, санитарии и гигиены, противопожарной безопасности.

1.4. ССРМ должен обладать навыками:

- проведения мониторинга и социальных исследований;

- осуществления социальных коммуникаций и общей коммуникативной компетентностью;

- организации социально значимой деятельности;

- разработки и реализации социальных молодёжных проектов и программ.

1.5. Профессионально важные качества ССРМ: коммуникабельность, толерантность, тактичность, организованность, ответственность.

 

Функции

На ССРМ возлагаются следующие функции:

2.1. Содействие социальному развитию подростков и молодёжи, занимающихся в Учреждении или проживающих на близлежащей территории, через оказание различных видов социальных услуг.

2.2. Содействие в организации защиты социальных прав и гарантий подростков молодёжи, занимающихся в Учреждении или проживающих на близлежащей территории.