2017-12-16
587
Основными принципами муниципальной службы являются:
1) приоритет прав и свобод человека и гражданина;
2) равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к муниципальной службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего;
3) профессионализм и компетентность муниципальных служащих;
4) стабильность муниципальной службы;
5) доступность информации о деятельности муниципальных служащих;
6) взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;
7) единство основных требований к муниципальной службе, а также учет исторических и иных местных традиций при прохождении муниципальной службы;
8) правовая и социальная защищенность муниципальных служащих;
|
|
|
9) ответственность муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;
10) внепартийность муниципальной службы.
Вопрос 40. Понятие и группы должностей муниципальной службы, квалификационные требования, предъявляемые к ним.
Группы должностей муниципальной службы устанавливает статья 8 ФЗ «О муниципальной службе» и таких групп пять (5): это высшие, главные, ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы.
1) Группы должностей муниципальной службы:
1) Высшие;
2) Главные;
3) Ведущие;
4) Старшие;
5) Младшие должности муниципальной службы.
Важен уровень образования, стаж работы и профессиональные знания и навыки.
Что касается уровня профессионального образования: первые четыре группы требуют высшее профессиональное образование, а младшая группа – здесь достаточно наличия среднего профессионального образования.
Что касается требований к стажу работы:
1) Высшая группа требует стаж службы не менее 5 (пяти) лет либо стаж работы по специальности не менее 5 лет.
2) Главные должности – стаж службы не менее 3 лет, стаж работы по специальности – не менее 4 лет.
3) Ведущие должности – стаж службы не мене 2 лет, стаж работы по специальности – не менее 3 лет.
4) Для старших и младших служащих стаж не обязателен.
Требования к знаниям кандидата на муниципального служащего:
1. Знания законодательства по профилю своей деятельности,
2. Знание основ муниципального и государственного управления.
3. Знание нормативных документов, регламентирующих служебную деятельность (инструкции, приказы, положения в рамках служебных требований).
|
|
|
Требования к профессиональным навыкам:
1) Владение современными средствами (методами) работы с информацией
2) Навыки работы с документами, то есть составление документов.
3) Навыки саморазвития и организации личного труда.
4) Навыки планирования рабочего времени.
5) Коммуникативные навыки.
Федеральный закон о муниципальной службе устанавливает, что законами субъекта могут устанавливаться классные чины для муниципальных служащих. Они установлены в статье 7 закона о Воронежской области.
Вопрос 41. Муниципальный служащий. Ограничения, связанные с муниципальной службой.
Понятие муниципального служащего – статья 10 ФЗ «О муниципальной службе в РФ», в соответствие с ней:
Муниципальный служащий – это гражданин, исполняющий в порядке, определённым муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и с законами субъекта РФ, обязанности по должности муниципальной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счёт средств местного бюджета.
Обратить внимание, что не любой человек, который работает за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счёт средств местного бюджета – уборщица не входит.
Ограничения, связанные с муниципальной службой, установлены в статье 13 ФЗ «О муниципальной службе в РФ»: недееспособность, осуждение к наказанию и прочее…
Среди ограничений на что обратить внимание: только один муниципальный служащий не может заниматься иной оплачиваемой деятельностью, кроме научной, преподавательской, творческой и т.д. – только глава муниципального образования, работающий по контракту. Остальные могут.
