2014-01-27
691
Показатели уровня динамики потребления
1. Уровень среднедневного потребления
2. Динамика уровня среднедушевого потребления
3. Абсолютный прирост фонда потребления
4. Общий объем потребления
5. Абсолютный размер изменения фонда потребления
6. Коэффициент удовлетворения потребности в i-том товаре
7. Коэффициент удовлетворения потребности по всем потребительским товарам и услугам
8. Индивидуальный индекс изменения потребления отдельных видов товаров
9. Агрегатный индекс объема потребления
10. Среднегармонический индекс физического объема
11. Эластичность потребления
4 Тема: «Статистика численности работников и использования рабочего времени»
Работников предприятия и персонал можно квалифицировать по следующим признакам
I.Исходя из участия в производственном процессе
1. Промышленно производственный персонал – это рабочие занятые непосредственно на производстве и его обслуживание
2. Персонал непромышленных производств - это работники жилищно-коммунальных, подсобных хозяйств профилакториев, учебных пунктов и т.д. Принадлежащих предприятию
|
|
|
II.По длительности найма на работу
1. Постоянные работники
2. Временные
3. сезонные
4. работники нанятые на случайные работы
III.В зависимости от характера выполняемых функций
1. Рабочие – это лица непосредственно занятые в производстве товара или оказывающие производственные и транспортные услуги
Они делятся на:
A. Основные
B. Вспомогательные
Их соотношение характеризуется коэффициентом численности основных рабочих
, где 
-Среднесписочная численность
2. Руководители – работники занимающие должности руководителей предприятия и их структурного подразделения
3. Специалисты – работники занятые инженерно техническими, экономическими социологическими, ограномическими и др. работами требующие специальных знаний.
4. Другие работники – работники осуществляющие функции оформление документов, учета, контроля, и хозяйственного обслуживания.
IV.Группируются:
1. По профессии
2. По специальности
3. По квалификации
· Не квалифицированные
· Мало квалифицированные
· Высоко квалифицированные
Квалификация определяется:
I. Исходя из уровня специального образования и корректировки периодически проводимых аттестаций
II. По тарифным разрядам каждому рабочему по итогам периодически проводимых испытаний
Квалификация рабочих находит внешнее выражение в присвоении рабочему того или иного разряда тарифной сетки. Сводным показателем квалификации рабочих предприятия является средний тарифный разряд рабочих, который вычисляется как средняя арифметическая взвешенная по числу рабочих каждого разряда:
, где R – тарифный разряд, T - число рабочих с данным разрядом.
