Тема 3. Занятость населения и ее регулирование.
Тема 2. Понятие рынка труда и его особенности.
Тема 1. Трудовые ресурсы: формирование и использование.
Тема 5. Управление рисками проекта.
Тема 4. Управление стоимостью проекта.
4.1 Общие сведения.
4.2 Шаг 2 - Шаг 8.
4.3 Построние математической модели.
Название курса: «Управление социальным развитием организации»
Состав:
Наличие общих сведений по курсу: да
Наличие практикума: да
Наличие презентации: да
Наличие рекомендуемой литературы: да
Наличие интернет-ресурсов: нет
Наличие словаря: да
Содержание:
Тема 1. История управленческой социальной мысли
Тема 2. Управление социальным развитием организации как самостоятельная отрасль научного знания
Тема 3. Сущность, основные цели и условия социального развития организации
Тема 4. Классификация трудовых коллективов
Тема 5. Проблемы управления трудовым коллективом. Повышение по службе
Тема 6. Повышение качества трудовой жизни
Тема 7. Конфликты и методы их разрешения
|
|
Тема 8. Этика и социальная ответственность
Тема 9. Понятие о социальной коммуникации
Тема 10. Роль отдела кадров в управлении социальным развитием организации
Тема 11. Стратегии предприятия. Стратегия социального развития
Тема 12. Социальная политика государства
Название курса: «Управление трудовыми ресурсами»
Состав:
Наличие общих сведений по курсу: да
Наличие практикума: нет
Наличие презентации: да
Наличие рекомендуемой литературы: да
Наличие интернет-ресурсов: да
Наличие словаря: да
Содержание:
1.1. Основные термины и понятия.
1.2. История формирования человеческих ресурсов.
1.3. История развития науки «Управление человеческими ресурсами».
1.4. Количественная и качественная характеристика трудовых ресурсов.
2.1. Понятие рынка труда.
2.2. Особенности рынка труда.
2.3. Элементы рынка труда.
2.4. Структуризация и сегментация рынков труда.
3.1. Занятость населения: понятие, формы, виды.
3.2. Политика занятости.
3.3. Государственное регулирование рынка и занятости. Основные принципы и направления государственной политики в области занятости населения.
3.4. Механизм реализации государственной политики занятости.
3.5. Сокращение рабочей силы: политика и мероприятия по защите высвобождаемых работников.
3.6. Эффективность политики занятости на рынке труда.
3.7. Социальные гарантии и компенсации гражданам, потерявшим работу, высвобожденным с предприятий, впервые ищущим работу.
4.1. Понятие и причины возникновения безработицы.
4.2. Характеристика основных типов безработицы.
4.3. Методы оценки и показатели безработицы.
|
|
4.4. Экономические и социальные последствия безработицы.