Основные принципы государственной политики в области охраны труда

Основы законодательства в Области обеспечения безопасности жизнедеятельности.

Первые акты в области охраны труда приняты в 19 веке в 1802 году первый документ «О здоровье учеников»

В 1845 г. в Германии «Прусское распоряжение в обл. Хоз. Деятельности»

в 20 веке процесс формирования законодательства:

В 1919 г. создана международная организация труда – МОТ – впервые обратила внимание на вопрос охраны труда.

1929 г. Конвенция «О предотвращении несчастных случаев на производстве.» и т.д.

К 80 гг. уже сформирован закон конвенция №155 «О безопасности и гигиене труда» (МОТ)

«Закон о ГО»,

Система законодательных актов по БЖД:

1. Конституция РФ 12.12.1993
2. Федеральный закон об основах охраны труда РФ, 1999
3. Трудовой Кодекс, 1.02.2003
4. О радиационной безопасности
5. О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций
6. Закон об охране окружающей среды
7. Закон об охране атмосферного воздуха
8. Земельный Кодекс, Водный Кодекс, Лесной Кодекс.
9. Закон о санитарно - эпидемиологическом благополучии населения
10. Закон о защите прав населения
11. Закон о сертификации
12. Закон о градостроительстве
13. Закон о страховании
14. Закон о стандартизации и др.

В конституции ст.7 «Охраняется труд и здоровье людей, минимальная оплата труда»

Право на безопасность и гигиену труда, право на отдых, охрану здоровья и мед. помощь, право на благоприятную окружающую среду.

Изложены в федеральном законе об основах охраны труда в РФ.

Охрана труда – это система обеспечения трудоспособности человека в процессе труда, включающая организационные, технические, лечебно – профилактические и иные мероприятия охраны труда.

Принципы:

1. Приоритет сохранения жизни и здоровья работников.
2. Государственное управление охраны труда.
3. Принятие и реализация федеральных законов, и иных нормативных актов по охране труда.
4. Государственный надзор и контроль за сохранением требований охраны труда.
5. Содействие общественному контролю.
6. Защита законных интересов работников пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
7. Установление льгот и компенсаций за тяжелую работу, и за работу во вредных условиях труда.
8. Подготовка и повышение квалификации специалистов в области охраны труда. Международное сотрудничество в области охраны труда.

Право и гарантии права работников на труд в условиях соответствующих требованиям охраны труда.

Каждый работник имеет право:

1. на рабочее место соответствующие требованиям охраны труда.
2. на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве.
3. на получение достоверной информации об условиях труда на рабочем месте, о существовании риска повреждения здоровья.
4. Работники имеют право на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья, в случае нарушения требований охраны труда.
5. Имеет право на обучение безопасным методам и приемам за счет средств работодателя.
6. Работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной и массовой защиты.

Обязанности работодателя:

1. Работодатель обязан обеспечить условия труда на каждом рабочем месте, в соответствии законодательству РФ.
2. Применение средств коллективной и индивидуальной защиты.
3. Обучение безопасным методам и приемам работы.

Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.