ПРОШУ ВАС уважаемые господа рассмотреть данный трудовой спор на вашем заседании и принять по нему взвешенное, мотивированное и законное решение

Организации ФГУП «МП «Звёздочка» Гмырину М. А.

___ Директору Дворцу культуры

ФГУП «МП «Звёздочка» Поповой П. В.

От:

Виноградова Вячеслава Владимировича,

гражданина Российской Федерации,

 Работника Дворца культуры, члена первичной

профсоюзной организации ФГУП «МП «Звёздочка»,

Балетмейстера, основателя и руководителя ансамбля

современного бального танца «ВИКТОРИЯ»

 (год рождения коллектива – 1987 год).

 

З А Я В Л Е Н И Е.

 

Уважаемый господин председатель!

Уважаемые члены конфликтной комиссии!

 

К Вам с настоящим заявлением обращается работник Дворца культуры, член первичной профсоюзной организации ФГУП «МП «Звёздочка», балетмейстер, основатель и руководитель ансамбля современного бального танца «ВИКТОРИЯ» (который с 1993 года базируется на базе Дворца культуры ГМП «Звёздочка»).

С 1986 году мы вместе с женой Виноградовой О. В. (уроженкой г. Северодвинска, основателем ансамбля бального танца «ЭОС» в ДК Ленкома), приехав из Ленинграда, - работаем по приглашению принимающей стороны в области организации цивилизованных форм танцевального отдыха и досуга.

В начале наш коллектив занимался в Доме культуры строителей (в 1986 г.), потом – стал заниматься на базе Дворца культуры строителей (когда его открыли в 1987 года). Потом, по приглашению Дворца культуры ГПМ «Звёздочка» (с 1993 года) мы перебазировались вместе с подготовленным коллективом на остров Ягры во Дворец культуры ГМП «Звёздочка». При этом Ольга Васильевна приступила к работе с июня 1993 года, а Я – после долгих и мучительных  «размышлений» обоих сторон, после принципиально оговоренных вопросов с жильём,  которые до сих пор так и остались не выполненными – с декабря 1993 года.

Наше основное условие в состоявшейся договорённости с администрацией ДК сводилось к одному: ___   нам не будут мешать делать то, что мы умеем и можем делать лучше всех, не будутмешать делать так, как мы хотим и представляем. При этом действуя  может быть даже и в ущерб себе и своим интересам, но всегда – в интересах того дела, ___ ради которого мы оказались вдали от культурной столицы нашей родины (от г. Ленинграда), в котором я вырос, выучился и встретил Олю, ___ в интересах того дела, ради которого мы оказались на краю российской земли - на берегу Белого моря.

 

В то время (в 1986 году) это был ну очень «закрытый город»!

Правда после Ленинграда с построенным там «развитым социализмом» оказаться в городе Северодвинске с его развитым «военным коммунизмом» было ну очень «впечатляющи» и «полезно» во всех отношениях!

Всё это время с 1986 года (а для острова Ягры – с 1993 года) мы работали в этом городе по срочному северному договору, который позволял нам защищать свои рабочие и творческие интересы как в Северодвинске, так и в Ленинграде (так как там мы оставили на время отдельную трёхкомнатную квартиру, поменяв в этом смысле «развитой социализм» на «просто «военный коммунизм», до которого мы так и не успели дорости).

Работая с 1993 года по приглашению Дворца культуры ГМП «Звёздочка» (по приглашению принимающей стороны), работая по срочному северному договору, нам с Ольгой Васильевной удалось много хорошего сделать общими усилиями с Дворцом культуры __ и для города, __ и для завода, __ и для жителей острова Ягры, __ и для жителей г. Северодвинска.

Наверно всё это может быть темой отдельного делового разговора, но в контексте данного заявления важно подчеркнуть то, что всё сделанное до этого не следует перечёркивать тем, что получается сейчас, с чем нам пришлось столкнуться в 2005 году.

 

Очевидно, что в силу целого ряда объективных и субъективных причин:  

__ связанных с продолжающимся, затянувшимся экономическим и организационным кризисом для г. Северодвинска (как и для всего Севера России, а значит и для самого Дворца культуры ГМП «Звёздочка», давно смирившегося со своим незаслуженно «подвешенным» состоянием);

 ___ связанных с новыми реалиями наших экономических и трудовых отношений;

___ связанных с нашим новым пониманием целей и задач, а также того места, которое каждый из нас может или должен занимать в этом процессе;

в силу всего этого решением директора Дворца культуры ГМП «Звёздочка» возможность работы нашего коллектива на базе ДК о. Ягры ___ будет ликвидирована в самое ближайшее время (как официально говорится - по «экономическим причинам», хотя в основном не только по этим причинам, но это уже из другой «истории» или из другой оперы…).

 

В связи   с проходящим сейчас подведением «общих итогов» нашей работы я и принимающая сторона (Дворец культуры) выходят на трудовой конфликт. Суть которого в следующем.

В марта 2005 года я обратился в бухгалтерию ДК через директора ДК с заявлением о ликвидации возникшей задолженности по моей «смешной» зарплате за 2004 год. По тому срочному договору, который мне предложила подписать администрация ДК в 2004 году (со ссылкой на экономические реалии острова Ягры и г. Северодвинска) там была указана зарплата 1200 рублей в месяц (плюс северный коэффициент и надбавки «за вредность» проживания на территории г. Северодвинска, в центре атомного судостроения, так сказать «на поправку своего здоровья»).

Как потом выяснилось благодаря «экономическим» новациям в течении 2004 года это условие со стороны администрации ДК регулярно не выполнялось.

Почему? Наверно здесь можно было бы привести несколько причин. Одну из них я услышал в марте 2005 года, когда не обнаружил своего договора за 2004 год в личном деле. И эта причина свелась к банальному. Оказалось что мой договор слегка «подзатерялся». И поэтому ответственные работники ДК решили его немного «подправить» без консультаций со мной. И подправили в меньшую сторону. Получилась сумма не 1200 рублей, а только 800 рублей, ну почти гайдаровский минимум зарплаты «для предпринимателей» (правда «по Гайдару» там предполагалось, что окончательный расчет будет производиться «из рук в руки», в нашем же случае всё заметно упростилось, наши «творческие» руководители стали этот гайдаровский  «минимум» принимать просто как аксиому к руководству для своих очень творческих «действий»).

В варианте нашего острова Ягры всё это стало смахивать на изобретение «вечного двигателя» в экономике __ и для завода «Звёздочка», ___ и для  его Дворца Культуры, что стало вносить в свою очередь - массу новых «впечатлений» в  миро - познание самих сотрудников ДК. При этом был достигнут самый «оптимальный» результат. Оказались ___ и «волки сыты»!  И ещё ___ «овцы целы»! «Овцы» – это те, кто должен на эти 800 или 1200 рублей прожить месяц (все коэффициенты и надбавки «за вредность» сюда не входят; их платят на другие цели – «На поправку здоровья», а не на то, чтобы выжить). А «волки» - это те, кто хотел бы иметь в конечном результате ___ и самое лучшее, ___ и самое дешёвое, ___  и самое «бесхлопотное»… (ведь кругом остров Ягры, куда денешься).

 

В принципе 1200 рублей в месяц не намного превышает 800 рублей в месяц (да и тот же «вечный северодвинский двигатель» при этом продолжает успешно функционировать).

 

Но в моём варианте, когда речь идёт уже не о возможностях содержания семьи или о возможностях других первоочередных цивилизованных запросов (о таких возможностях здесь говорить или заикаться просто смешно и нелепо), когда речь идёт просто о «личном выживании» - ЭТА разница в 400 рублей имеет принципиальное значение и я не могу её никому просто так «подарить» (даже если это очень кому – то хочется).

По истории моего договора за 2004 год Дворец культуры в течении двух месяцев (апрель – май) отказывался найти мой вариант договора, который должен был храниться у администрации в моём личном деле (приводя при этом разные и «очень смешные» отговорки).

В конце концов я нашёл в конце мая в своих бумагах тот вариант договора который мы в своё время подписали с администрацией ДК на 2004 год (и не подписав который наш коллектив перебазировался бы обратно в город, уйдя из ДК, как раз накануне юбилея «Звёздочки»).

Подержав в руках мои (и свои) документы администрация Дворца культуры уверяет меня, что мне ловить сегодня здесь нечего. И все мои претензии к ней – не законны! Вроде как истёк «срок давности»… (в их счастливом понимании сути проблемы). А поэтому мои просьбы к администрации ДК произвести со мной перерасчёт за 2004 год согласно заключенному договору она добровольно выполнять не будет и не собирается - без соответствующего решения вышестоящих организаций. О чём мне было сказано в устной форме, так как ответа на моё заявление вх. № 04 от 21. 03. 05 г.  я так до сих пор и не получил.

Уважаемые члены конфликтной комиссии для меня ясно, что по существу трудового спора, по тем обстоятельствам, которые приводятся выше, этот наш трудовой «спор» может и должен быть решён по существу в мою пользу в самое ближайшее время и без вмешательства судебных органов!

ПРОШУ ВАС уважаемые господа рассмотреть данный трудовой спор на вашем заседании и принять по нему взвешенное, мотивированное и законное решение.