2018-03-09
84
Организация практики в Институте включает в себя:
разработку рабочей программы практики для различных направлений подготовки (специальностей); выбор объектов для проведения практики и заключение договоров; распределение обучающихся по местам прохождения практики; назначение и утверждение руководителей практики из числа лиц, относящихся к профессорско-преподавательскому составу Института; составление индивидуальных заданий обучающимся; подведение итогов прохождения практики обучающимися.
Приказами проректора по учебной работе (на основании выписки из протокола заседания кафедры) оформляются (Приложение 3,4): направление обучающихся на практику; назначение руководителей практик; сроки проведения практик; перенос сроков прохождения практик.
Организация практики осуществляется выпускающими кафедрами совместно с сектором организации практики учебно-методического управления Института. Учебная и (или) производственная практики могут проводиться в структурных подразделениях Института, а также в профильных организациях. Учебная и производственная практики, предусмотренные ОПОП ВО, осуществляются на основе договоров между Институтом и организациями, деятельность которых соответствует профессиональным компетенциям, осваиваемым в рамках ОПОП ВО.
Обучающиеся в период прохождения практики:
– выполняют индивидуальные задания, предусмотренные программами практики (Приложение 6);
– соблюдают: правила внутреннего трудового распорядка; требования охраны труда и пожарной безопасности.
При прохождении практик, предусматривающих выполнение работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), обучающиеся проходят соответствующие медицинские осмотры (обследования) в соответствии с Порядком проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011г. № 302н.
Обучающиеся могут самостоятельно выбирать и предлагать организации для прохождения практики. В этом случае в Институт от профильной организации направляется письмо-запрос, гарантирующий возможность прохождения практики в сроки, установленные учебным планом.
Индивидуальное прохождение практики оформляется договором между Институтом и профильной организацией (Приложение 2).
Сектор организации практики учебно-методического управления:
– участвует в разработке методических материалов по организации и проведению практик;
– формирует общую базу данных мест прохождения практик;
– осуществляет контроль за организацией проведения практик и аттестации по итогам прохождения практик.
Руководитель практики от выпускающей кафедры Института:
– разрабатывает для обучающихся рабочий график (план) и индивидуальные задания, выполняемые в период практики (Приложение 6,9);
– участвует в распределении обучающихся по рабочим местам и видам работ в организации;
– осуществляет контроль за соблюдением сроков проведения практики и соответствием ее содержания требованиям, установленным ОПОП ВО;
– оказывает методическую помощь обучающимся при выполнении ими индивидуальных заданий, а также при сборе материалов к выпускной квалификационной работе в ходе преддипломной практики;
– оценивает результаты прохождения практики обучающимися (Приложение 1);
– подготавливает отчет за учебный год об организации и проведении практик обучающихся (Приложение 13).
Руководитель практики от профильной организации:
– предоставляет рабочие места обучающимся;
– согласовывает индивидуальное задание и рабочий график (план) прохождения практики (Приложение 6,9);
– обеспечивает безопасные условия прохождения практики обучающимся, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда;
– проводит инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка;
– составляет подробную характеристику-отзыв на практиканта по окончании практики (Приложение 7).
При наличии в организации вакантной должности, работа на которой соответствует требованиям к содержанию практики, с обучающимся может быть заключен срочный трудовой договор о замещении такой должности.
При прохождении практики в профильных организациях продолжительность рабочего дня для обучающихся в возрасте от 16 до 18 лет составляет не более 36 часов в неделю (ст.92.ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше - не более 40 часов в неделю.
