График выполнения и сдачи заданий СРС

№	Темы заданий	Задания на СРС	Литература	Формы контроля	Сроки сдачи (неделя)	Максимальный балл
1.	Понятие об управленческом учете	Вопросы для эссе: 1.В чем я вижу необходимость ведения управленческого учета в организациях? 2. В чем я вижу отличие между финансовой отчетностью и управленческой отчетностью? 3. Роль управленческого учета в стратегии развития предприятия 4. Нужен ли на отечественным предприятиям управленческий учет? 5. Место и роль бухгалтера – аналитика в структуре управления организацией	1 5 9	Эссе по выбору студента 1 тема	1 пятница	100
2	Классификация затрат	Вопросы для письменной работы: 1.Анализ достоинств и недостаток методов оценки затрат Задание для СРС: Составить перечень затрат на основе состава затрат предприятий различных отраслей экономики и расклассифицировать затрат по определенным признакам на выбор. Примерный перечень предприятий отраслей экономики: 1. хлебобулочные; 2. туристские; 3. машиностроение; 4. химическая; 5. мукомольно-комбикормовые; 6. текстильные; 7. металлургия; 8. сервис; 9. нефте (газо) перерабатывающие; 10. добывающая	7 9 17	Письменная работа в форме таблицы     Оформление задания  в письменной форме	2 пятница	100
3.	Организация учета производственных затрат. Учет затрат основного и вспомогательного производства	Вопросы для письменной работы: 1. Контроль за уровнем затрат 2. Учет потерь от простоев. 3. Учет потерь от порчи и недостач запасов 4. Сводный учет производственных затрат. 5. Учет расходов на содержание и эксплуатацию оборудования, и порядок их распределения. 6. Учет по центрам ответственности 7. Отчетность центров ответственности 8. Учет затрат на транспортировку 9. Понятие и оценка незавершенного производства 10. бухгалтерский о оперативный учет незавершенного производства	2 4 12	Письменная работа с составлением тестов выполняется по варианту	3 пятница	100
		Реферат на тему: 1. Учет брака в производстве 3. Учет расходов на подготовку и освоение производства, и их погашение.	2 4 12	Реферат выполняется 2 студентами группы	3 пятница	100
4	Организация учета производственных затрат. Учет и распределение накладных расходов	Вопросы для письменной работы: 1.Система JIT. 2. Контроль за уровнем накладных расходов 3. Учет брака в производстве	1 2 14	Разработка логической схемы базы знаний	4 пятница	100

 

5	Тема курсовой работы	Курсовая работа:	Литература по мере использования в работе	Курсовая работа		100
		1.Выбор темы		Заявление	4
		2.Подбор, обзор и анализ литературы, периодических изданий и нормативных актов		Список литературы	5
		3.Составление и утверждение плана курсовой работы		План работ	5
		4.Выполнение введения		введение	6
		5.Выполнение 1 раздела курсовой работы		1 раздела курсовой работы	7-8
		6.Выполнение 2 раздела курсовой работы		2 раздела курсовой работы	9-10	100
		7.Изложение выводов по работе и окончательное оформление работы		Заключение работы	11
		8.Подготовка к публичной защите работы: тезисы доклада и наглядного материала		Доклад, наглядный  материал	12
		9.Защиты курсовой работы		Презентация работы	13	100

ИНФОРМАЦИЯ ПО ОЦЕНКЕ

 

Критерии оценки.

Рейтинговый контроль

 Максимальный балл за рейтинговый контроль – 60 баллов.

Рейтинговый контроль проводится ежемесячно до 25 числа отчетного месяца.

Рейтинговая оценка включает:

Показатели	Критерии оценки 1 текущего контроля	Критерии оценки 2 текущего контроля	Сроки проведения 1 рубежного контроля	Критерии оценки 3  текущего контроля	Критерии оценки 4 текущего контроля	Сроки проведения 2 рубежного контроля
1. Оценку за текущий контроль	1-100	1-100	8 неделя	1-100	1-100	14 неделя
2. Оценку за рубежный контроль	1-100	1-100		1-100	1-100
3. Оценку за выполнение самостоятельной работы	1-100	1-100		1-100	1-100
Итого:	1-100	1-100		1-100	1-100

Итоговый контроль

Итоговая оценка включает:

Рейтинговый контроль – 60%; Экзамен –40%

Итоговая оценка подсчитывается по формуле:

 

ИО = (Р1+Р2+Р3+Р4) х 0,60 + Е х 0,40, где

 4

Р1 – цифровой эквивалент оценки первого рейтинга;

Р2 – цифровой эквивалент оценки второго рейтинга;

Р3 – цифровой эквивалент оценки третьего рейтинга;

Р4 – цифровой эквивалент оценки четвертого рейтинга;

Е – цифровой эквивалент оценки на экзамене.

 

4.9.3.Правила оценки видов работ:

Максимальный балл – 100%. Экзаменационная оценка по дисциплине определяется как сумма максимальных показателей успеваемости по рубежным контролям - 60 и промежуточной аттестации (экзамену) – 40 баллов и составляет 100 баллов. При этом для корректировки подсчета итоговой оценки необходимо оценивать знания обучающего на рубежном контроле (рейтинге) и итоговом экзамене в процентах от 0 до 100 %.

 

4.9.4.Шкала оценки знания, умения и навыков студентов:

Оценка по буквенной системе	Цифровой эквивалент баллов	Процентное содержание	Оценка по традиционной системе
А А-	4,0 3,67	95-100 90-94	Отлично
В+	3,33	85-89	Хорошо
В	3,0	80-84
В-	2,67	75-79
С+	2,33	70-74	Удовлетворительно
С	2,0	65-69
С-	1,67	60-64
D+	1,33	55-59
D	1,0	50-54
F	0	0-49	Неудовлетворительно

 

Политика и процедуры

 Штрафные баллы – 1-50 баллов за неполный объем СРС в рамках определенного рейтингового контроля (за отсутствие отдельный занятий, за неполное раскрытие сущности работы, за позднее представление работ, за несоответствие общепринятым критериям по оформлению и т.д.) определяется преподавателем в соответствии с удельным весом самого заданиям в общем объеме. С текущего контроля за рейтинговый период снимаются по 2 балла за отсутствие студента на занятиях.

 Поощрительные баллы - Баллы за полный объем СРС за весь курс (за качественное выполнение и всесторонний анализ определенного вопроса, за выполнение в установленные сроки) устанавливается от 1- 10% от общего балла на задание.

 Правила апеллирования итоговой оценки – апелляционное заявление подается в течение 24 часов по прохождению экзамена на имя декана факультета или заведующего кафедры.

 Организационные правила – опоздания не желательны; при наличии пропусков минус 2 балла за каждый пропуск в общего бала за текущий контроль; студент, претендующий на высокие баллы должен иметь не более одного пропуска (1 лекционного или 1 практическое занятие) за семестр по уважительной причине; поведение в аудитории должно быть удовлетворительным; отсутствие на экзамене только по уважительной причине.

 Студент, не набравший по итогам рейтингового контроля меньше 50 баллов, не допускается сдаче экзамена.

 Поведения и этика студента должна соответствовать Кодексу корпоративных культур, Этическому кодексу студентов и Правилам внутреннего распорядка КИУ.