Расчет заработной платы исполнителя работ по созданию программного продукта

1 2 3 4

Основная заработная плата определяется по формуле:

3₁ * Кт *Т П

ЗП осн. = * (1 + ) (руб.)

Ч р * tр.д. 100

где

3₁ - месячная зарплата 1-го разряда (руб);

Кт - тарифный коэффициент, соответствующий разряду тарифной сетки по которому работает исполнитель;

Т - общее время на создание программного продукта (чел / час);

Чр - число рабочих дней в месяц;

t р.д.- продолжительность рабочего дня в часах.

П - процент премии, если есть.

t р.д. = 8 часов.

Чр = 21 день.

3₁ = 4500 руб.

Разряд исполнителя 11, его тарифный коэффициент = 2,68

Таким образом, определяем основную заработную плату исполнителя работ по созданию программного продукта.

ЗПосн = (4500*2,68*781,6) / (21*8)*(1 + 5/100) = 58913,1 (руб.)

Дополнительная заработная плата берется в размере 15 % от основной.

ЗП доп = 58913,1*0,15 = 8836,97 (руб.)

Общая заработная плата будет равна сумме основной и дополнительной:

ЗПобщая = ЗПосн + ЗПдоп = 58913,1 + 8836,97 = 67750,1 (руб.)

Расчет начислений на заработную плату (обязательных страховых взносов).

Теперь можно подсчитать обязательные страховые взносы, которые начисляются на заработную плату и составляют всего 34 %. Структуру начислений можно посмотреть в таблице 5.

Табл.5

№	Направленность отчислений	Процент от ЗП	Сумма (руб)
1	Отчисления в Фонд социального страхования	2,9 %	1964,75
2	Отчисления в Федеральный Фонд медицинского страхования	2,1 %	1422,75
3	Отчисления в Территориальный Фонд медицинского страхования	3,0 %	2032,5
4	Отчисления в Пенсионный фонд	26 %	17615,03
	Итого:	34 %	23035,03