2020-01-14
86
Приложение №4.
1. 
Давайте сотрудникам такую работу, которая позволила бы им общаться.
2. Создавайте на рабочих местах дух единой команды.
3. Проводите с подчиненными периодические совещания.
4. Не старайтесь разрушить возникшие неформальные группы, если они не наносят организации реального ущерба.
5. 
Создавайте условия для социальной активности членов организации вне ее рамок.
ПОТРЕБНОСТИ В УВАЖЕНИИ
1. Предлагайте подчиненным более содержательную работу.
2. Обеспечьте им положительную обратную связь с достигнутыми результатами.
3. Высоко оценивайте и поощряйте достигнутые подчиненными результаты.
4. Привлекайте подчиненных к формулировке целей и выработке решений.
5. Делегируйте подчиненным дополнительные права и полномочия.
6. Продвигайте подчиненных по служебной лестнице.
1. Обеспечивайте подчиненным возможности для обучения и развития, которые позволили бы полностью использовать их потенциал.
Давайте подчиненным сложную и важную работу, требующую полной отдачи.
|
|
|
3. Поощряйте и развивайте у подчиненных творческие способности.
Приложение №5.
Обеспеченность МДОУ Д/С №28 трудовыми ресурсами за 2008-2010 гг.
| Категории работников | Показатели по годам | |||
| 2008 | 2009 | 2010 | ||
| Среднесписочная численность, чел. | 37 | 35 | 36 | |
| 1. Педагоги | 17 | 16 | 18 | |
| 2. Методист | 1 | 1 | 1 | |
| 3. Заведующий | 1 | 1 | 1 | |
| 4. Старшая мед. сестра | 1 | 1 | 1 | |
| 5. Зав.хоз. | 1 | 1 | 1 | |
| 6. Прочие служащие | 14 | 13 | 15 | |
Приложение№6.
Движение рабочей силы в МДОУ Д/С №28
| Показатель | Значение показателя | |||
| 2008 | 2009 | 2010 | ||
| 1. Принято на работу чел. всего | 1 | 0 | 2 | |
| 2. Уволено работников чел. всего | 1 | 2 | 0 | |
| 3. Коэффициент оборота по приему | 0,02 | 0,06 | 0,04 | |
| 4. Коэффициент оборота по выбытию | 0,04 | 0,06 | 0,04 | |
| 5. Коэффициент текучести кадров | 0,04 | 0,06 | 0,04 | |
| 6. Коэффициент постоянства состава | 0,96 | 0,94 | 0,96 | |
| 7. Среднесписочная численность персонала | 37 | 35 | 36 | |
Приложение №7.
Качественный состав трудовых ресурсов МДОУ Д\С №28 с 2008 по 2010 г.г.
|
| ||||
| Показатели | Численность на конец 2008г. | Численность на конец 2009г. | Численность на конец 2010г. | |
| 1. По возрасту: 18-24 25-30 31-39 40-49 50-54 55 и старше | ||||
| 1 | 1 | 1 | ||
| 7 | 6 | 6 | ||
| 14 | 12 | 12 | ||
| 12 | 12 | 13 | ||
| 3 | 3 | 3 | ||
| - | 1 | 1 | ||
| ИТОГО: | 37 | 35 | 36 | |
| 2. По полу: | ||||
| - Мужчины | 3 | 3 | 3 | |
| - Женщины | 34 | 32 | 33 | |
| ИТОГО: | 37 | 35 | 36 | |
| 3. По образованию: | ||||
| - Среднее | 6 | 5 | 6 | |
| - Среднее специальное | 14 | 13 | 14 | |
| - Высшее | 17 | 17 | 16 | |
| ИТОГО: | 37 | 35 | 36 | |
| 4. По трудовому стажу, лет | ||||
| - До 5 лет | 10 | 8 | 9 | |
| - от 5 до 10 | 11 | 11 | 11 | |
| - от 10 до 15 | 12 | 12 | 12 | |
| - от 15 до 20 | 4 | 4 | 4 | |
| ИТОГО: | 37 | 35 | 36 | |
|
|
|
[1] Цыгичко В.Н. Руководителю о принятии решений. – 2-е изд., испр. И доп. – М.: ИНФРА – М., 2006.
[2] Мухин В.И. Основы теории управления: Учебник для вузов. – М.: Издательство «Экзамен», 2003. – 223с.
[3] Мухин В.И. Основы теории управления: Учебник для вузов. – М.: Издательство «Экзамен», 2003. – 218 с.
[4] Мухин В.И. Основы теории управления: Учебник для вузов. – М.: Издательство «Экзамен», 2003. – 222 с.
