Федеральное государственное бюджетное образовательное
Учреждение высшего образования
«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА
И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
Уральский институт управления – филиал РАНХиГС
Факультет государственного и муниципального управления
Кафедра регионального и муниципального управления
УТВЕРЖДЕНА решением кафедры регионального и муниципального управления Протокол от «14» марта 2019 г. № 5 |
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
ФТД.В.02 Служебное право
краткое наименование Служ.П
по направлению подготовки
38.03.04 «Государственное и муниципальное управление»
профиль:
Организация работы органов государственного и муниципального управления
квалификация: бакалавр
форма обучения: очная, очно-заочная и заочная
Год набора – 2019
Екатеринбург, 2019 г.
Автор–составитель:
К.ю.н., доцент, доцент кафедры административного и финансового права,
|
|
Павлов А.П.
Заведующий кафедрой админимтративного и финансового права, к.ю.н., доцент Сидоров Ю.В.
Содержание
1. Перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных с планируемыми результатами освоения программы.. 4
2. Объем и место дисциплины в структуре образовательной программы.. 4
3. Содержание и структура дисциплины.. 5
4. Материалы текущего контроля успеваемости обучающихся и фонд оценочных средств промежуточной аттестации по дисциплине. 8
5. Методические указания для обучающихся по освоению дисциплины.. 15
6. Учебная литература и ресурсы информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы обучающихся по дисциплине. 16
6.1. Основная литература. 16
6.2. Дополнительная литература. 16
6.3. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы.. 16
6.4. Нормативные правовые документы.. 17
6.5. Интернет-ресурсы.. 21
6.6. Иные источники. 21
7. Материально-техническая база, информационные технологии, программное обеспечение и информационные справочные системы.. 21
Перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных с планируемыми результатами освоения программы
1.2.В результате освоения дисциплины у студентов должны быть сформированы:
ОТФ/ТФ | Результаты обучения |
ПФКТ Нормативное правовое регулирование | на уровне знаний источников и основ правового регулирования отношений в сфере служебного права; на уровне умений: анализировать и применять нормы служебного права в профессиональной деятельности на уровне навыков: работы с нормативными правовыми актами |
БКТ Знание основ законодательства о гражданской службе | на уровне знаний -закономерности различных форм мыслительной деятельности, особенности дискурсивного рассуждения; -профессиональные этические нормы в государственном управлении, принципы и правила служебных отношений и служебного поведения; на уровне умений -логически верно, аргументировано и ясно демонстрировать собственную мыслительную позицию; -применять понятийно-категориальный аппарат, основные законы социальных наук в профессиональной деятельности, корректно использовать в своей деятельности профессиональную лексику; на уровне навыков -навыками системного и комплексного подхода к анализу проблем общества; -навыками ретроспективного анализа. |
БКТ Персональная эффективность | на уровне знаний: - источников правового регулирования служебных отношений и иных непосредственно связанных с ними; - основ правового регулирования служебных отношений; на уровне умений: - изучать и анализировать служебные отношения и регулирующие их нормы на уровне навыков: - представления об обязанностях, правах, полномочиях, ответственности различных категорий работников и работодателя |
ПФКТ Нормативное правовое регулирование | на уровне знаний: - основ правового регулирования служебных правоотношений; - действующего законодательства в сфере служебного права на уровне умения: - анализировать, толковать и правильно применять нормы служебного права; - анализировать и оценивать ситуации с целью поиска и применения необходимой правовой нормы; сформированы навыки: - анализа правовых явлений, юридических фактов, правовых норм и правоотношений; - практического применения норм права |
|
|
Объем и место дисциплины в структуре ОП ВО
Дисциплина ФТД.В.02 Служебное право на очной, заочной и очно-заочной форме обучения изучается на 3 курсе в 6 семестре, общая трудоемкость дисциплины составляет 2 з.е.
Освоение дисциплины опирается на минимально необходимый объем теоретических знаний в области права, социологии, политологии, психологии, истории.
Дисциплина реализуется после изучения после изучения следующих дисциплин: "Конституционное право", "Административное право", "Трудовое право", "Теория государства и права", "Правоведение".
На контактную работу с преподавателем выделено по очной форме обучения – 28 ч. (из них: 12 лек. и 16 сем.), на самостоятельную работу выделено – 44 ч.
На контактную работу с преподавателем на заочной форме обучения выделено 8 ч. (из них: 4 лек. и 4 сем.), на самостоятельную работу выделено – 64 ч.
На контактную работу с преподавателем на очно-заочной форме обучения выделено 16ч. (из них: 6 лек. и 10 сем.), на самостоятельную работу выделено – 56 ч.
Форма промежуточной аттестации согласно учебному плану – зачет.
Содержание и структура дисциплины
Структура дисциплины
№ п/п | Наименование тем (разделов), | Объем дисциплины, час. | Форма | |||||||
Всего | Контактная работа обучающихся с преподавателем | СР | ||||||||
Л | ЛР | ПЗ | КСР | |||||||
Очная форма обучения | ||||||||||
Тема 1 | Служебное право как подотрасль административного права Российской Федерации, перспективы развития служебного права Российской Федерации | 10 | 2 | 2 | 6 | КР, ДКР | ||||
Тема 2 | Понятие и виды служебной деятельности в Российской Федерации | 12 | - | 4 | 6 | Т | ||||
Тема 3 | Служебное правоотношение как центральный элемент служебной деятельности | 12 | 2 | 4 | 8 | ДКР | ||||
Тема 4 | Условия и процедуры возникновения служебных правоотношений | 12 | 2 | 2 | 8 | Т | ||||
Тема 5 | Соглашения о прохождении государственной и муниципальной службы | 12 | - | 4 | 8 | КР | ||||
Тема 6 | Условия и процедуры прохождения и прекращения служебных отношений | 12 | 2 | 4 | 8 | РЗ | ||||
Промежуточная аттестация
| Зачет | |||||||||
Всего: | 72 | 8 | 20 | 44 | ||||||
Заочная форма обучения | ||||||||||
Тема 1 | Служебное право как подотрасль административного права Российской Федерации, перспективы развития служебного права Российской Федерации | 16 | 2 | - | 14 | |||||
Тема 2 | Служебное правоотношение как центральный элемент служебной деятельности | 16 | - | 2 | 14 | ДКР | ||||
Тема 3 | Условия и процедуры возникновения служебных правоотношений | 18 | 2 | - | 16 | |||||
Тема 4 | Условия и процедуры прохождения и прекращения служебных отношений | 22 | - | 2 | 20 | РЗ, ДКР | ||||
Промежуточная аттестация | Зачет | |||||||||
Всего: | 72 | 4 | 4 | 464 | ||||||
Очно-заочная форма обучения | ||||||||||
Тема 1 | Служебное право как подотрасль административного права Российской Федерации, перспективы развития служебного права Российской Федерации | 17 | 3 | 2 | 12 | О, ДКР | ||||
Тема 2 | Служебное правоотношение как центральный элемент служебной деятельности | 17 | 3 | 2 | 12 | Т, ДКР | ||||
Тема 3 | Условия и процедуры возникновения служебных правоотношений | 17 | 3 | 14 | КР, ДКР | |||||
Тема 4 | Условия и процедуры прохождения и прекращения служебных отношений | 21 | 3 | 18 | РЗ, ДКР | |||||
Промежуточная аттестация | Зачет | |||||||||
Всего: | 72 | 6 | 10 | 56 |
Содержание дисциплины