Пример оформления списка литературы

1. Конституция РФ, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года // Российская газета. 1993. № 237.

2. Российская Федерация. Законы. Семейный кодекс Российской Федерации: [федер. закон: принят Гос. Думой 8 дек. 1995 г.: по состоянию на 3 янв. 2005 г.]. – СПб.: Victory: Стаун-кантри, 2001.

3. Российская Федерация. Законы. «О науке и государственной научно-технической политике» [федер. закон принят 23 августа 1996 г. (с изм. и доп. от 19 июля, 17 декабря 1998 г., 3 января, 27, 29 декабря 2000 г., 30 декабря 2001 г., 24 декабря 2002 г., 23 декабря 2003 г.] / Информационно-справочная система «Гарант», версия от 07.02.04 г.

4. Россия: экономическая конъюнктура. Информационно-аналитический сборник. – М.: Центр экономической конъюнктуры при Правительстве РФ. – 2004. №1.

5. Семенов, В.В. Экономика: итог тысячелетий. Экономическая теория / В.В. Семенов; Рос. акад. наук, Пущин. Науч. центр, Ин-т экономики, Акад. эконом развития. – Пущино: ПНЦ РАН, 2000.

6. Бахвалов, Н. С. Численные методы: Учеб. пособие. – 2-е изд. / Н.С. Бахвалов, Н.П. Жидков, Г.М. Кобельков; Под общ. ред. Н.И. Тихонова. – М.: Физматлит: Лаб. базовых знаний; СПб.: Нев. диалект, 2002.

7. История России: Учеб. пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. / В.Н. Быков и др.; Отв. ред. В.Н. Сухов; М-во образования РФ, С.-Петерб. гос. лесотехн. акад. / При участии Т.А. Суховой. – СПб.: СПбЛТА, 2001.

8. Горьков Г. На пути к рыночному ценообразованию // Российский экономический журнал. – М.: Спутник +, 2001, № 1–3. С. 3-10

9. Российская Федерация. Гос. Дума (2000). Государственная Дума: стеногр. Заседаний: Бюллетень. – М.: ГД РФ, 2000, № 49 (497).

10. Непомнящий А. Л. Рождение психоанализа: теория соблазнения / А. Л. Непомнящий. Режим доступа: [http: // www.psychoanalysis.pl.ru 17/05/2000].

ЗАЩИТА КУРСОВОЙ РАБОТЫ

Курсовая работа может быть зачтена только в результате ее защиты в установленные сроки. К защите допускается окончательный вариант курсовой работы, оформленный в соответствии с принятыми требованиями.

Защита курсовой работы осуществляется в форме дифференцированного зачета с выставлением оценки, который принимает научный руководитель по курсовой работе.

 

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ

Итоговая оценка «отлично» выставляется в том случае, если студент четко обозначил цели и задачи своей работы, полностью раскрыл содержание проблемы, сумел сформировать самостоятельные выводы; при защите курсовой работы показал высокий уровень знаний.

Итоговая оценка «хорошо» выставляется в том случае, если курсовая работа соответствует предъявляемым требованиям; однако автор не сумел учесть все замечания руководителя по доработке и ответить на некоторые вопросы при ее защите.

Итоговая оценка «удовлетворительно» выставляется в том случае, если студент не сумел выполнить некоторые требования, предъявляемые к курсовой работе, в частности не сумел сформулировать самостоятельные выводы; а также испытывал затруднения при ее защите.

Оценка «неудовлетворительно» выставляется в том случае, если студент полностью проигнорировал требования, предъявляемые к курсовой работе.

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Примерные темы курсовых работ

1. Трудовое право как отрасль российского права и его роль в социально-экономическом развитии Российской Федерации на современном этапе.
2. Место трудового права в системе права Российской Федерации.
3. История развития науки трудового права.
4. Система принципов трудового права.
5. Правоотношения в сфере трудового права.
6. Система источников трудового права.
7. Понятие и классификация субъектов трудового права.
8. Работник как субъект трудового права.
9. Правовой статус работодателя.
10. Профсоюз как субъект трудового права.
11. Основные права и гарантии деятельности профсоюзов.
12. Социальное партнерство в сфере труда.
13.  Содержание и порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения.
14.  Социально-партнерские соглашения.
15. Предмет, участники и порядок проведения коллективных переговоров.
16.  Правовые средства обеспечения занятости.
17.  Правовая организация трудоустройства в Российской Федерации.
18.  Правовое содержание и условия трудового договора.
19.  Особенности прав и обязанностей сторон трудового договора.
20.  Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров, связанных с трудом.
21.  Виды трудовых договоров.
22. Особенности правового регулирования срочных трудовых договоров.
23.  Правовая характеристика заключения трудового договора.
24.  Испытание при приеме на работу.
25.  Правовое содержание и виды переводов на другую работу.
26.  Общие основания и порядок прекращения трудового договора.
27.  Правовое регулирование расторжения трудового договора по инициативе работника.
28.  Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.
29.  Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
30.  Правовые основы защиты персональных данных работника.
31.  Правовая характеристика видов рабочего времени.
32.  Правовое регулирование сокращенного и неполного рабочего времени.
33.  Режим и учет рабочего времени по трудовому законодательству.
34.  Понятие и виды времени отдыха в трудовом праве.
35.  Правовая характеристика института отпусков.
36.  Особенности предоставления отпусков работникам.
37.  Государственные гарантии по оплате труда работников.
38.  Правовое регулирование выплаты и осуществления удержаний из заработной платы.
39.  Правовые основы нормирования труда.
40.  Гарантии при направлении работников в служебные командировки и при переезде в другую местность.
41.  Гарантии и компенсации, связанные с расторжением трудового договора.
42.  Правовое регулирование предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением.
43.  Дисциплина труда и правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
44.  Понятие и виды дисциплинарной ответственности.
45.  Дисциплинарные взыскания за трудовые правонарушения.
46.  Понятие и порядок применения поощрений по трудовому праву.
47.  Охрана труда как институт трудового права.
48.  Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве.
49.  Материальная ответственность в трудовом праве.
50.  Материальная ответственность работодателя перед работником.
51.  Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю.
52.  Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
53.  Особенности регулирование труда несовершеннолетних работников.
54.  Регулирование труда руководителей организаций.
55.  Особенности регулирования труда педагогических работников.
56.  Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.
57.  Правовое положение федеральной инспекции труда.
58.  Понятие, виды и причины трудовых споров.
59.  Правовое регулирование рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
60.  Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.
61.  Право на забастовку и порядок его реализации.

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Образец титульного листа                                                                  

 

Министерство науки и высшего образования Российской Федерации

ФГБОУ ВО «Ульяновский государственный университет»

Институт открытого образования

Современный открытый колледж «СОКОЛ»

 

 

Курсовая работа

по дисциплине «Трудовое право» на тему:

«Понятие и виды времени отдыха в трудовом праве»

 

Выполнил:

студент гр. СПОСО-СО-19/1

Сергей Петрович Иванов

Проверил: к.ю.н., Е.В.Медведев

 

Ульяновск

2019