Профессиональная независимость бухгалтеров

Предпринимательская деятельность всегда сопряжена с определенным риском, а в России после ее вступления в конкурентные рыночные отношения и при неустоявшихся еще правовых нормах особенно. При высокомерном отношении к бухгалтеру некоторых руководителей, в одиночку, без объединения в узаконенное сообщество, без норм профессионального суверенитета, бухгалтер не в состоянии занять принципиальные позиции и сдерживать натиск людей, заинтересованных в нарушении ими своего профессионального долга. Поэтому первоочередной задачей является создание стереотипов ответственности и независимости. Формирование законодательных и этических стереотипов суверенитета позволит решать быстрее актуальные проблемы. Учетное сообщество во все времена имело профессиональный суверенитет, состоящий из профессиональной ответственности и профессиональной независимости. Бухгалтеры ответственны перед обществом за ту методологию, которую применяют, за ее соответствие потребностям управления, за свои профессиональные знания и умения ими пользоваться.

В развитии бухгалтерского учета известны две его формы: централизованная регламентация и юридическое регулирование. Первая означает одновариантность учетной политики благодаря унификации учетных процедур и стереотипов, их закреплению инструкциями государственного органа. Вторая (юридическое регулирование) возникла тогда, когда приоритет централизованного управления стал не столь всепоглощающим и стал ориентироваться на юридическую доказательность методологии и учетных документов в общем виде. Методология не диктуется государственным аппаратом, она определяется профессиональным учетным сообществом и допускает многовариантность учетных стереотипов с правом выбора. От бухгалтера требуется официально раскрывать применяемую учетную политику.

Российская традиция профессиональной ответственности ориентирована на централизованное регламентирование, стандартизации учетных процедур и одновариантность методологии, Бухгалтера привыкли к этому официальному диктату и считали его уместным в работе. Но одновременно существует и профессиональная независимость, которая известна также давно, как и ответственность. Независимость бухгалтера возникла как следствие саморазвития методологии бухгалтерского учета и как средство самозащиты учетного сообщества. Первые институты профессионально независимых бухгалтерских организаций национального и международного уровня были созданы в Великобритании в 19 веке, которые существуют до сих пор. Все общественные организации Великобритании учредили в 1970 году Консультативный комитет бухгалтерских организаций. Он выдвигает проект каждого, бухгалтерского стандарта на широкое обсуждение, и окончательный вариант его обсуждается представителями всех этих организаций.

По образцу Великобритании были созданы институты в других странах (Америке, Канаде, Австралии, Германии, Франции). Существуют также международные организации бухгалтеров: Европейская организация бухгалтеров-экспертов (создана в 1987 году), Международный комитет бухгалтерских стандартов (созданный в 1973 году), Международная Федерация бухгалтеров (создан в 1977 году), Межправительственная рабочая группа экспертов по международным стандартам учета и отчетности (создана в 1979 году) и многие другие.

В России идея создания, в конце прошлого века, Института присяжных бухгалтеров не была реализована. 6 марта 1998 года Правительством России принята «Программа реформирования бухгалтерского учета и финансовой отчетности в соответствии с международными стандартами». Среди направлений поведения реформирования бухгалтерского учета одна из частей звучит: становление бухгалтерской профессии.

Таким образом, современная цель российских бухгалтеров - это поднять свой профессиональный суверенитет на основе объединения в самостоятельное учетное сообщество, обладающее ответственностью и независимость которым и является Институт профессиональных бухгалтеров. Объединив усилия, бухгалтеры усилят уважение общества к себе, защитят свое профессиональное достоинство и передадут это достояние новому поколению бухгалтеров. Повышению роли института отводиться большое место в Программе реформирования бухгалтерского учета в России.