В основании функциональной модели лежит концепция управления как процесса разворачивающегося во времени. А сам процесс управления рассматривается как ряд функций управлений, последовательное выполнение которых необходимо при решении задач, связанных с управлением.
Наиболее часто выделяют 4 функции:
1. Планирование
Планирование - это вид управленческой деятельности по установлению целей и путей их достижения. Результатом процесса планирования является система планов, включающая корпоративные, функциональные планы, планы работников и т. п.
2. Организация
Организовывание (организация) - это вид управленческой деятельности по разработке структуры управления, распределению полномочий и ответственности.
3. Мотивация
Мотивация - это вид управленческой деятельности по побуждению человека к деятельности, имеющая определенную целевую направленность.
4. Контроль
Контроль - это вид управленческой деятельности по обеспечению достижения организацией своих целей.