Обоснование и характеристики методов сбора

Социологическое исследование планируется провести в три этапа, на каждом из которых выделяется самостоятельный объект исследования.

На первом этапе планируется изучение трудового коллектива офиса ОАО «СКАТ», для определения роли лидерства в процессе управления организацией.

На втором этапе планируется проведение опроса среди жителей города Казани для выявления «портрета руководителя-лидера», а также гендерных стереотипов в отношении роли руководителя и лидера.

Сбор первичной социологической информации планируется осуществить с использованием метода «снежного кома».

На третьем этапе будет проведен опрос трудовых коллективов предприятий, возглавляемых как мужчинами-руководителями, так и женщинами-руководителями, чтобы сравнить, насколько соответствует стиль руководства конкретного руководителя мужчины или женщины с полученным в ходе предыдущего этапа «идеальным» портретом руководителя и лидера. А также определить различия в мужском и женском руководстве.

Сбор первичной социологической информации планируется осуществить с использованием стихийной выборки. В силу специфики изучаемого вопроса объектом исследования будет выступать наиболее доступный для исследователя трудовой коллектив.

На всех этапах исследования метод исследования: анкетирование, которое позволит получить глубинную информацию о мнениях, представлениях, позициях респондентов относительно исследуемой проблемы, и интервью, которое позволит при личном контакте вести наблюдение за психологическими реакциями респондента, а также обеспечит максимальную полноту реализации вопросника и более серьезное отношение респондента к опросу.

 

Обоснование выборочной совокупности и расчет выборки

Первый этап: коллектив офиса состоит из 20 сотрудников, поэтому будет применен сплошной опрос коллектива (не опрашивается только сам руководитель).

Второй этап: исходя из целей исследования, предполагается использование такой формулы построения выборочной совокупности:

Формула выборки (по качественному признаку, для доли):

n= Z²кр x N x p x q

∆² x N+Z²кр x p x q

где

N=641775 (трудоспособное население (с 18 лет) г. Казани обоего пола: мужчины=316716; женщины=325059 человек) [Города и районы РТ в цифрах: Статистический сборник. – Казань: Комитет государственной статистики РТ, 2003. – 236 с.]

Z²кр=2,71 [Таблица значений критических точек стандартного нормального распределения для различных уровней значимости]

∆=0,05 (ошибка выборки 5%)

p=0,507 (50,7%)

q=0,493 (49,3%)

Следовательно:

641775 x 2,71 x 0,507 x 0,493= 434717,34

1604,4375+1,86697=1606,30447

Выборка (n)= 271:

мужчин(49,3%)=134

женщин(50,7%)=137

Половозрастная структура выборки:

 

возраст	мужчины	%	Выборка		возраст	женщины	%	Выборка
18-19	17532	5,57	7		18-19	18816	5,79	8
20-24	38062	12,01	17		20-24	43609	13,42	19
25-29	37321	11,78	16		25-29	40750	12,54	17
30-34	46348	14,63	20		30-34	38303	11,79	16
35-39	37853	11,95	17		35-39	40714	12,52	17
40-44	44264	13,97	18		40-44	50105	15,41	21
45-49	41336	13,05	17		45-49	49570	15,25	21
50-54	34731	10,96	14		50-54	43192	13,28	18
55-59	19269	6,08	8
Итого	316716	100 %	134		Итого	325059	100%	137

 

Третий этап:

В торгово-промышленной палате РТ по г. Казани зарегистрировано 588 предприятий, из которых 501 возглавляют мужчины, а 87 – женщины.

Взяв за основу такую формулу выборки:

Формула выборки (по качественному признаку, для доли):

 

n= Z²кр x N x p x q

∆² x N+Z²кр x p x q

где

N=588

Z²кр=2,71

∆=0,1 (ошибка выборки 10%)

p=0,147 (14,7%)

q=0,853 (85,3%)

Следовательно:

588 x 2,71 x 0,147 x 0,853= 199,8

5,88+0,339=6,219

Выборка (n)= 32:

Предприятий, возглавляемых женщинами (14,7%)= 5

Предприятий, возглавляемых мужчинами (85,3%)= 27

Отбор единиц в выборочную совокупность будет осуществляться методом механической выборки. Шаг выборки=588/32=18. Определение предприятия и его места в списке, с которого начнется отбор, будет проводиться случайным образом, случайный старт будет определен по таблице случайных чисел.